Arbeitsrecht Jobs
Arbeitsrecht Jobs
arbeitsrecht
Oben auf dieser Seite finden Sie eine aktuell hervorgehobene Stelle aus dem Bereich Arbeitsrecht; die Anzeige kann wechseln, die URL bleibt jedoch dauerhaft bestehen. So eignet sich die Seite als Einstieg für die Suche und als dauerhafter Link beim Teilen interessanter Ausschreibungen.
Die Seite bietet einen kompakten Überblick zum Berufsfeld Arbeitsrecht in Deutschland: typische Tätigkeiten, welche Profile gut passen und worauf Sie bei einer Bewerbung achten sollten. Die Informationen richten sich an juristisch qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sowie an Quereinsteiger mit passender Spezialisierung.
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht gesucht
VGH Versicherungen | Hanover | (talent.com)
Veröffentlicht: 2026-07-28
Gültig bis: 2026-09-26
Wir suchen zum 01.10.2026 einen engagierten und qualifizierten Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht Einstiegsdatum: 01.10.2026 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Hannover Finden Sie Ihre berufliche Heimat bei der VGH, dem größten regionalen Versicherer und mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber. Wir wollen, dass Sie Erfolg haben. Deshalb unterstützen wir Sie. Erreichen Sie bei uns Ihre Ziele - mit Talent und Einsatz, aber ohne Ellenbogen. Ihre Aufgaben: Rechtliche und strategische Beratung der operativen Geschäftsbereiche in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungsgremien Erstellung und Verhandlung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen Ausarbeitung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragen Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsgerichtlichen Verfahren Ihr Profil: Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit erstem und zweitem Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Dienst-, Betriebsvereinbarungen und personalpolitischen Grundsatzfragen Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem (Wirtschafts-)Unternehmen, einer Unternehmensberatung oder Rechtsanwaltskanzlei Ausgeprägte Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick Ein hohes Maß an Diplomatie, Souveränität und Verbindlichkeit Fähigkeit zum vernetzten, vorausschauenden und selbstständigen Arbeiten und Denken Wir bieten Ihnen: Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Sehr gutes Betriebsrestaurant Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln Fahrrad-Leasing Vergünstigte Versicherungskonditionen Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben Für Vorabinformationen: VGH Versicherungen Lea Tiedge recruiting@vgh.de www.karriere.vgh.de
Verwandte Berufe
Jurist Anwalt Anwaltssekretärin Assistenz Compliance Manager Fachwirt Notar Notarfachangestellte Notarfachwirt Notariat Rechtsanwaltsgehilfe Richter VollzugsjuristinArbeitsrecht umfasst die Beratung und Vertretung in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Typische Aufgaben sind die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Beratung bei Kündigungen und Sozialplänen, Begleitung von Umstrukturierungen sowie die Vertretung vor Arbeitsgerichten. In Unternehmen arbeiten Arbeitsrechtlerinnen und -rechtler oft eng mit HR, Betriebsrat und Compliance-Abteilungen zusammen.
Geeignete Profile haben in der Regel ein juristisches Studium und Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen; praktische Erfahrungen aus Referendariat, Wahlstationen oder Tätigkeiten in Kanzleien und Personalabteilungen sind von Vorteil. Wichtige Kompetenzen sind präzises Formulieren, Verhandlungssicherheit, rechtliche Analysefähigkeit und Verständnis für betriebliche Abläufe. Auch interdisziplinäre Kenntnisse, etwa zu Sozialversicherung oder Tarifrecht, sind nützlich.
Beachten Sie Unterschiede zwischen Arbeitsorten und Arbeitgebertypen: In Kanzleien stehen Mandantenberatung und Prozessführung im Vordergrund, in Unternehmen die präventive Beratung und Vertragsgestaltung. Der Arbeitsalltag kann je nach Stellung und Branche stark variieren — prüfen Sie im Bewerbungsprozess Aufgabenfelder, Teamstruktur und die erwarteten Schnittstellen zu HR oder Compliance.
Für Bewerbungen empfiehlt es sich, konkrete Fallbeispiele aus der Praxis oder Referenzen aus einschlägigen Stationen im Lebenslauf hervorzuheben. Beschreiben Sie in Anschreiben und Vorstellungsgespräch, welche arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie bearbeitet haben und welche Rolle Sie dabei übernommen haben. Fortbildungen und Spezialisierungen zeigen Engagement für das Fachgebiet und können bei der Entscheidung helfen.
Verwandte Berufe reichen von Anwältinnen und Anwälten über Compliance Manager bis hin zu Notariaten und spezialisierten Fachwirt-Positionen. Wenn Sie die Übergänge zwischen Recht, Personal und Unternehmensorganisation verstehen, eröffnen sich verschiedene Karrierewege innerhalb und außerhalb klassischer Kanzleistrukturen.