Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Headerbild Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Bautechniker/in bzw. Meister/in (w/m/d) in der Bauaufsicht bei der Bauordnungsbehörde, Abteilung Nord, Sachgebiet Bauaufsicht Job-ID: J000010506 Bezahlung: EGr. 9b TVöD Bewerbungsfrist: 17.08.2026 Zu besetzen ab: 01.10.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 21.07.2026 Bewerben Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Bauordnungs­behörde ist mit circa 120 Beschäftigen zuständig für Prüfung und Genehmigung der Bauanträge sowie Werbe­verfahren, Denkmal­schutz, Archäologie, Brand- und Immissions­schutz und Prüfung der Stand­sicherheit. Auch das Schornstein­feger­wesen, die Feuer­beschau, die Ausübung von Vorkaufs­rechten und WEG-Bescheinigungen gehören zu unserem Bereich. Wir über­wachen die Ausführung von Bauvorhaben im baurecht­lichen Sinne und gewähr­leisten dadurch Rechts­sicherheit gegen­über allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbar­liche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren. Das sind Ihre Aufgaben Kontrolle der Ausführung von Bauvorhaben im Außen­dienst für die untere Bau­aufsichts­behörde Einleitung verwaltungs­recht­licher Maßnahmen bei Baurechts­verstößen durch Bauherrinnen / Bauherren und Baufirmen, insbesondere Unter­sagung der Fort­führung von Bauarbeiten sowie Anordnung von Bußgeldern Bearbeitung von Anfragen der am Bau Beteiligten Durchführung der Gebrauchs­abnahme fliegender Bauten bei Veran­staltungen Überprüfung und Fest­stellung gefahr­drohender Zustände sowie Einleitung entsprechender Abhilfe­maßnahmen Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen, Eingaben und Beschwerden sowie in Rechts­mittel­verfahren im Zusammenhang mit Baudurch­führungen und nach der Schluss­abnahme Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie Eine Weiter­qualifikation als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) bzw. Meister/in (w/m/d) in einem Bauhaupt­gewerbe Eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Bauhaupt­gewerbe Daneben verfügen Sie über Die Bereitschaft, sich umfassend in die einschlägigen Rechts­gebiete und Verfahren einzu­arbeiten Ein gewandtes Auftreten sowie Verhandlungs­geschick Selbstständig­keit, Eigen­initiative, Entscheidungs­freude und Durch­setzung­svermögen Eine gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit Die volle gesundheit­liche Eignung für den Aufgaben­bereich Den Führer­schein der Klasse B Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst mit Standort­garantie Unbefristete Einstellung Arbeiten in einem vertrauens­vollen Umfeld mit gegen­seitigem Respekt und Team­geist Jahressonderzahlung und leistungs­orientierte Prämien Attraktive, arbeit­geber­finanzierte Alters­versorgung Flexible Arbeits­zeiten und Beschäftigungs­modelle Breit aufgestelltes Gesundheits­management mit zahl­reichen Angeboten und Kursen sowie haus­eigener Kantine Bezuschussung des Deutschland­tickets Job (VAG) Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform. Kontakt Frau Sperber, Tel.: 0911 231-5162 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Klug, Tel.: 0911 231-5656 (bei fachlichen Fragen) Weitere Informationen über die Bauordnungsbehörde finden Sie hier. Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit. Charta der Vielfalt unterzeichnet Bündnis für Familie Klischeefrei – Initiative zur Berufs- und Studienwahl