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Im Alltag gehören Recherche, Themenplanung, Textproduktion und das Überarbeiten von Beiträgen zu den zentralen Aufgaben. Zusätzlich koordinieren Redakteure Interviews, arbeiten mit Bild- und Grafikredaktionen zusammen und legen Veröffentlichungsabläufe in Content-Management-Systemen fest. Je nach Redaktion kommen Aufgaben wie Korrektorat, Multimedia-Produktion oder Audience-Analyse hinzu. Typische Profile kommen aus dem Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaften oder geisteswissenschaftlichen Studiengängen; viele Redakteure haben eine journalistische Ausbildung oder ein Volontariat absolviert. Persönlichkeitsmerkmale, die im Beruf zählen, sind Neugier, Genauigkeit, redaktionelles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten. Wichtige Kompetenzen sind handwerkliches Schreiben, Fact-Checking, Kenntnisse des Presserechts sowie der sichere Umgang mit CMS, Bild- und Audiotools und grundlegende SEO-Prinzipien. Für Online-Redaktionen sind zusätzlich Social-Media-Kompetenz und Datenverständnis hilfreich. Es gibt sowohl Festanstellungen als auch freie Mitarbeit; beides hat unterschiedliche Erwartungen an Verfügbarkeit und Selbstorganisation. Für Bewerbungen sind ein aussagekräftiges Portfolio mit Arbeitsproben, redaktionelle Clips oder Links zu veröffentlichten Beiträgen und präzise Referenzen entscheidend. Passen Sie Anschreiben und Auswahl Ihrer Arbeitsproben an das jeweilige Ressort an und verweisen Sie auf relevante Erfahrungen. Langfristig führen Erfahrungen in der Redaktion häufig zu Aufgaben in der Redaktionsleitung, spezialisierten Fachredaktionen oder in angrenzenden Bereichen wie PR und Content Strategy.