...hrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie FührungserfahrungFundierte Expertise und Verständnis für die gesamte HR Wertschöpfungskette, einsch...
...hrenModerne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssyste...
...hrer Qualifikation und ihrem Erfahrungswissen sind sie das Herz des Unternehmens und die Basis unseres Erfolges.
...hrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z.B.als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse im...
HR Business Partner (m/w/d)BerufserfahrungGestalte mit uns die Zukunft unserer HR-Arbeit!Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten? In dieser Rolle bist du...
...hrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit generalistischem Hintergrund, idealerweise mit Führungsverantwortung.Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (zwingend erforderlich), ide...
...hr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas sind Ihre möglichen Vorteile:Berufliche & persönliche WeiterentwicklungGute VerkehrsanbindungTarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenFa...
...hre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit ver...
...HR-Prozessen und HR-Richtlinien Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken Erfahrung im Recruiting...
...hre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster FührungserfahrungErste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verb...
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...Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld oder in der Personalarbeit Tiefgehende Expertise in der Verhandlungsführung und der Zusammenarbeit m...
...hrem definierten Betreuungsbereich und steuern alle relevanten HR-Prozesse.Als proaktiver Sparringspartner stehen Sie der Geschäftsführung und den Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbe...