...Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse im Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im i...
...Arbeitsrecht sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlichAnalytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und TeamfähigkeitPragmatisches und unternehmerisches Denken sowie HandelnBereitscha...
...Arbeitsrecht und verfügst über umfassende Kenntnisse tariflicher RahmenbedingungenDu hast fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen sowie in der Erstellung und dem Nachhalten von AngebotenDu besit...
...Arbeitsrecht – Du hast immer eine Antwort (oder findest sie blitzschnell). Dein Set-upEine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrun...
...Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, ExcelWünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano RosterProfessioneller Umg...
...Arbeitsrecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, ExcelWünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert/Plano RosterProfessioneller Umg...
...Arbeitsrecht Ausbildungsinhalt & Ausbildungsablauf:Du erwirbst in mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Fertigkeiten & Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche Darüber hinaus lernst du alle k...
...Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und ERP-Systemen. Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch wenn’s mal stressig wird. Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden...
...Arbeitsrecht sowie gewerkschaftlicher Strukturen Sicherer Umgang mit MS Office- Programmen und Datenbanken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil Das zeichnet Sie aus Ausgeprägte Mitgli...
...Arbeitsrecht, von Vorteil sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtDu bist sicher im Umgang mit MS Office, Cloud- und gängigen HR-Software-SystemenDu arbeitest gewissenhaft, struktur...
...Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung)Weiterentwicklung der Personalstrategie im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und ServiceorientierungSteuerung von übergreifenden PersonalprojektenEnge Z...
...Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Einstellungskriterium.Was Sie erwartetKund:innen gewinnen: Sie sprechen gezielt Unternehmen an und finden heraus, welche Fachkräfte gebraucht werden, oder finden Un...
...Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung)Weiterentwicklung der Personalstrategie im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und ServiceorientierungSteuerung von übergreifenden PersonalprojektenEnge Z...
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