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...it einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich / außer tariflich) mit 30 Tagen Urlaub Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobi...
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...itszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Betriebsschließung a...
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