...Arbeitsrecht und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team. Ihr hohes Maß an persönlichem Engagement ist gepaart mit hervorragenden Kommunikations- und Teamfähigkeiten, die Sie gerne aktiv einbringen Haben ...
...HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betr...
...hrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein Grundverständnis fü...
...Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, id...
...Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren StudiengangsMehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, ide...
...Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren StudiengangsMehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, ide...
...hrungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch Dir obliegt die eige...
...hrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse ...
...hrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse ...
...hritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.Du jonglierst Zahlen wie ein Mathe-Genie, und gleichzeitig schlägt dein Herz für Menschen? Dann bist Du unser HR-Payroll Specialist!Deine Bühne:B...
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...hrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse ...
...hrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen ProzessenErfahrung im Bereich Compensation & Benefits von VorteilSicherer Umgang mit MS Offi...
...HR-Management oder einem verwandten StudiengangSie bringen mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mitFundierte Kenntnisse im Arbeits...