...Personalleitung (m/w/d)Das sind Ihre Tätigkeiten:die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der UnternehmensgruppeEinführung und Betreuung unternehmenswe...
...hr... Deine Hauptaufgaben: In Ihrer Rolle als “Werkstudent (m/w/d) Human Resources” erhalten Sie spannende Einblicke in die Personalarbeit. Sie unterstützen das HR Team im operativen Tagesgeschäft Auß...
...hrung in der Führung oder Koordination von Support- oder Serviceteams, idealerweise im SaaS- oder HR-Software-Umfeld.Du verstehst Führung als Verantwortung: Du gibst Orientierung, entscheidest klar, b...
...hrung in der Führung oder Koordination von Support- oder Serviceteams, idealerweise im SaaS- oder HR-Software-Umfeld.Du verstehst Führung als Verantwortung: Du gibst Orientierung, entscheidest klar, b...
...Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)Ihre wesentlichen Aufgaben werden sein:Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenBetreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Vorgäng...
...Personalleitung (m/w/d)Das sind Ihre Tätigkeiten:die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der UnternehmensgruppeEinführung und Betreuung unternehmenswe...
...Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-AnalyticsSinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozes...
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...HR Professional to cover the full range of HR activities and work in close alignment with the business towards executing the HR and business strategies. This is a senior individual contributor role re...
...Personalleitung (m/w/d)Das sind Ihre Tätigkeiten:die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der UnternehmensgruppeEinführung und Betreuung unternehmenswe...
...hrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse ...
...hrung: Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse ...
...hre Aufgaben:Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben (z. B. Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte, Pfleg...
...HR-Optimierer: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance. Ansprechpartner Nr. 1: Ob Mitarbeiterfrag...
...hre Aufgaben: Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben (z. B. Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte, Pfle...