...arbeitsrechtlichen Fragen Führen von Reflexions- / Probezeit sowie sonstigen Personalgesprächen Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen in Abstimmung mit dem Unternehmerv...
...Arbeitsrecht Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohe Urteilsfähigkeit gepaart ...
...Arbeitsrecht und Personalwesen allgemein • Strategisches und konzeptionelles Denken • Verantwortungsbereitschaft • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise • Am aller wichtigsten: Empat...
...arbeitsrechtlichen Fragen Führen von Reflexions- / Probezeit sowie sonstigen Personalgesprächen Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen in Abstimmung mit dem Unternehmerv...
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...Arbeitsrecht und Personalwesen allgemein • Strategisches und konzeptionelles Denken • Verantwortungsbereitschaft • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise • Am aller wichtigsten: Empat...
...Arbeitsrecht (weltlich und kirchlich) • Allgemeine rechtliche Beratung und Bearbeitung der im CJD Konzern auftretenden Fragestellungen • Beratung und Vertretung im Sozialrecht wünschenswert • Außerger...
...Arbeitsrecht und Personalwesen allgemein • Strategisches und konzeptionelles Denken • Verantwortungsbereitschaft • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise • Am aller wichtigsten: Empat...
...Arbeitsrecht Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Engagement, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Wir bieten dir Eige...
...Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sind von VorteilMit Ihrem souveränen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kollegen, d...
...Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts • Durchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/PVS) • Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL) • Erstellen von Statis...
...Arbeitsrecht und Personalwesen allgemein • Strategisches und konzeptionelles Denken • Verantwortungsbereitschaft • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise • Am aller wichtigsten: Empat...
...Arbeitsrechtliche Maßnahmen, wie Kündigungen und Abmahnung, führst du aufgrund deiner guten Vorkenntnisse souverän und verantwortungsbewusst durch. Du betreust unsere Auszubildende und gestaltest ihre...
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