Bauingenieur / Architekt als Lean Manager (m/w/d) mi...

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bauingenieur / Architekt als Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

• Umsetzung und Weiterentwicklung der „LEAN@GOLDBECK“-Strategie innerhalb der Regionalgesellschaft West am Standort Monheim am Rhein mit dem Schwerpunkt Lean Construction
• Beratung und Unterstützung unserer Baustellen-Teams zur Optimierung von Bauprozessen (Taktplanung und -steuerung, effektive Regelkommunikation, Baustelleneinrichtung inklusive Anlieferstrategien etc.)
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Methoden und Werkzeuge der Lean Construction in Zusammenarbeit mit den Lean-Experten unserer bundesweiten Regionalgesellschaften
• Begleitung und Unterstützung von Pilotprojekten zum Test neu entwickelter Werkzeuge, Best-Practice-Lösungen und bei der Umsetzung von Handlungsempfehlungen
• Kommunikation und Schulung der Methoden und Werkzeuge der Lean Construction bei den Anwendern – als Motivator (m/w/d), Innovator (m/w/d) und Sprachrohr
• Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindsets in enger Kooperation mit unserem Prozessmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
• Erfahrung in der Bauleitung / Projektleitung von schlüsselfertigen Bauprojekten
• Fundierte Berufserfahrung in Lean Construction sowie ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsstärke

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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