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Schichtleiter:in Störungsmanagement

• Waiblingen
• Erschienen: 14.02.2023

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Schichtleiter:in Störungsmanagement in der gerade im Aufbau befindlichen technischen Betriebsführungsstelle für die am Standort Waiblingen.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest den Aufbau der technischen Betriebsführungsstelle bis zur Inbetriebnahme und stellst die Belange des Anlagen- und Instandhaltungsmanagements sicher
• Nach Inbetriebnahme stellst du eine priorisierte und bedarfsgerechte Störungsabwicklung sicher
• Du bist verantwortlich für die Personaldisposition und die Mindestbesetzung der Schichten
• Du stellst einen reibungslosen und effektiven Betriebsablauf unter Einbeziehung der Entstördisponent:innen sicher
• Du begleitest Störungen mit erheblichen betrieblichen Auswirkungen unter Einbezug der notwendigen Schnittstellen

Dein Profil:

• Du besitzt eine technische Berufsausbildung und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Schichtleiter:in
• In MS Office bist du ein Profi und idealerweise kennst du dich auch mit aus
• Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus
• Du bist strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen immer den Überblick - die Arbeit mit IT-Tools (z. B. MS Office, ) ist dabei für dich selbstverständlich
• Du förderst die Zusammenarbeit im Team als auch teamübergreifend und man kann sich immer auf dich verlassen

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.