Wiss. Mitarbeiter/-in (Doktorand/in) - fb03-0015-wmz-2017...
Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, Arbeitsbereich Allgemeine Soziologie, Prof. Dr. Markus Schroer, ist zum 01.10.2017 befristet für drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die Durchführung einer Lehrveranstaltung im Themenfeld „Allgemeine Soziologie“ sowie die Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung von Studierenden im oben genannten Lehrgebiet.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Vorausgesetzt wird ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar). Erwartet wird eine eindeutige Schwerpunktsetzung im Bereich Soziologische Theorien, Geschichte der Soziologie und Kultur-soziologie. Erwünscht sind der Nachweis hochschuldidaktischer Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der oben ge-nannten Schwerpunkte) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der (), des und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen (incl. Schriftenverzeichnis, Aufstellung bisher durchgeführter Lehrveranstaltungen) sind bis zum 23.06.2017 unter Angabe der Kennziffer fb03-0015-wmz-2017 in einer PDF-Datei an jobsfb03@staff.uni-marburg.de zu senden.
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Doktorandin / Doktorand)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die Durchführung einer Lehrveranstaltung im Themenfeld „Allgemeine Soziologie“ sowie die Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung von Studierenden im oben genannten Lehrgebiet.
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Vorausgesetzt wird ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar). Erwartet wird eine eindeutige Schwerpunktsetzung im Bereich Soziologische Theorien, Geschichte der Soziologie und Kultur-soziologie. Erwünscht sind der Nachweis hochschuldidaktischer Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der oben ge-nannten Schwerpunkte) wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der (), des und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen (incl. Schriftenverzeichnis, Aufstellung bisher durchgeführter Lehrveranstaltungen) sind bis zum 23.06.2017 unter Angabe der Kennziffer fb03-0015-wmz-2017 in einer PDF-Datei an jobsfb03@staff.uni-marburg.de zu senden.
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2025-11-15 - 2025-12-20
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-11-15 - 2025-12-20
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Marburg
Biegenstr. 10
Währung: EUR
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Land: Deutschland
Postleitzahl: 35037
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
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