Von den Bewerberinnen/Bewerbern werden erwartet:

• ein einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kultur,  Bildung oder Soziales bzw. die Befähigung für den allgemeinen (höheren) Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt,
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Kulturbetrieb, möglichst einer Kommunalverwaltung,
• Erfahrung in der Personalführung,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung,
• eine ergebnisorientierte und organisierte Arbeitsweise,
• die Fähigkeit, strategisches Handeln und Offenheit für künstlerische Prozesse zu verbinden,
• Erfahrung in der erfolgreichen Beantragung, Verwaltung und Abrechnung öffentlicher Mittel sowie im erfolgreichen Einwerben von Spenden und im Sponsoring,
• Erfahrung in der Ausrichtung von Großveranstaltungen in öffentlich- rechtlichen Strukturen.

Wünschenswert sind darüber hinaus praktische Erfahrungen im Feld „Kulturelle Bildung“ sowie ein praktiziertes Netzwerk in diesem Bereich mit Schulen, Kulturinstitutionen, außerschulischen Einrichtungen, Kommunen, Ministerien etc.

Die Stadt Bottrop verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Frauenförderplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind möglich. Die Aufteilung einer Vollzeitstelle in jeweils 2 Teilzeitstellen ist möglich, wenn der gesamte Stundenumfang (flexibel den Erfordernissen des Aufgabenbereichs angepasst) abgedeckt wird.