Gerontologin / Gerontologe (w/m/d) (Gerontologe/Gerontolo...
Der ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Gerontologin / Gerontologe (w/m/d)
Der ist der drittälteste Kreis in NRW. Im Jahr 2035 wird ein Drittel der Bevölkerung 65 Jahre und älter sein. Die örtlichen Strukturen und Angebote sind an den speziellen Bedürfnissen älterer Menschen auszurichten mit dem Ziel einer bedarfsgerechten Lebens- und Versorgungsstruktur, auch zur Sicherstellung der gesellschaftlichen Teilhabe.
Aufgaben:
•Entwicklung und Steuerung von Versorgungsprozessen durch die (Weiter-) Entwicklung von Kooperations-, Vernetzungs- und Versorgungsstrukturen.
•Koordinierung, Weiterentwicklung und Ausbau kreisweiter gerontopsychiatrischer Beratungsangebote und vernetzter Fachstellen.
•Initiierung und Projektierung von Maßnahmen zur Steigerung bzw. Verbesserung der zielgruppenspezifischen Diagnostik.
•Moderation, Leitung von und zielorientierte Mitarbeit in lokalen Gremien und Arbeitskreisen.
Ihr Profil:
•Sie haben einen Masterabschluss entweder im Bereich Gerontologie, Soziale Gerontologie, Gerontopsychiatrie oder Soziologie / Sozialwissenschaft mit entsprechendem Schwerpunkt der Gerontologie.
•Sie besitzen gute Kenntnisse der soziologischen, psychologischen und pädagogischen Zusammenhänge von Gesundheit und Gesellschaft und entsprechender Interventions- und Gestaltungsmöglichkeiten.
•Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Fachkompetenz, Organisationsgeschick und ausgeprägtem Wirtschaftlichkeitsbewusstsein.
•Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit oder in der öffentlichen Verwaltung.
•Sie haben Erfahrung mit dem Management von Veränderungen und Entwicklungen sowie Ideen, die Organisation und Prozesse nach vorne zu bringen und die Kompetenz, diese Ideen zu kommunizieren. Eigenständiges Arbeiten und systemisches Denken sind Ihnen vertraut.
•Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und statistischer Datenerhebung und -analyse.
•Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Kompetenzen.
Wir bieten:
•Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung für die Entwicklungen und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten.
•Planerische Gestaltungsspielräume.
•Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen.
•Einbindung in das bestehende Team des Sachgebiets / Stabsstelle des Amtes
•Flexible Arbeitsmodelle (digitale Ausstattung, ggf. Telearbeit, etc.).
•Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten.
•Einen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
•Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Nutzung eines Jobtickets.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. LBesG NW mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden.
Für Auskünfte stehen Frau Gabi Schmidt, Telefon 02202 13 2900, oder Frau Claudia Materne (Leiterin des Amtes für Soziales), Telefon 02202 13 6227, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pinner, Telefon 02202 13 2309.
Der fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleiche
Gerontologin / Gerontologe (w/m/d)
Der ist der drittälteste Kreis in NRW. Im Jahr 2035 wird ein Drittel der Bevölkerung 65 Jahre und älter sein. Die örtlichen Strukturen und Angebote sind an den speziellen Bedürfnissen älterer Menschen auszurichten mit dem Ziel einer bedarfsgerechten Lebens- und Versorgungsstruktur, auch zur Sicherstellung der gesellschaftlichen Teilhabe.
Aufgaben:
•Entwicklung und Steuerung von Versorgungsprozessen durch die (Weiter-) Entwicklung von Kooperations-, Vernetzungs- und Versorgungsstrukturen.
•Koordinierung, Weiterentwicklung und Ausbau kreisweiter gerontopsychiatrischer Beratungsangebote und vernetzter Fachstellen.
•Initiierung und Projektierung von Maßnahmen zur Steigerung bzw. Verbesserung der zielgruppenspezifischen Diagnostik.
•Moderation, Leitung von und zielorientierte Mitarbeit in lokalen Gremien und Arbeitskreisen.
Ihr Profil:
•Sie haben einen Masterabschluss entweder im Bereich Gerontologie, Soziale Gerontologie, Gerontopsychiatrie oder Soziologie / Sozialwissenschaft mit entsprechendem Schwerpunkt der Gerontologie.
•Sie besitzen gute Kenntnisse der soziologischen, psychologischen und pädagogischen Zusammenhänge von Gesundheit und Gesellschaft und entsprechender Interventions- und Gestaltungsmöglichkeiten.
•Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Fachkompetenz, Organisationsgeschick und ausgeprägtem Wirtschaftlichkeitsbewusstsein.
•Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit oder in der öffentlichen Verwaltung.
•Sie haben Erfahrung mit dem Management von Veränderungen und Entwicklungen sowie Ideen, die Organisation und Prozesse nach vorne zu bringen und die Kompetenz, diese Ideen zu kommunizieren. Eigenständiges Arbeiten und systemisches Denken sind Ihnen vertraut.
•Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und statistischer Datenerhebung und -analyse.
•Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Kompetenzen.
Wir bieten:
•Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung für die Entwicklungen und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten.
•Planerische Gestaltungsspielräume.
•Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen.
•Einbindung in das bestehende Team des Sachgebiets / Stabsstelle des Amtes
•Flexible Arbeitsmodelle (digitale Ausstattung, ggf. Telearbeit, etc.).
•Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten.
•Einen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
•Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Nutzung eines Jobtickets.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. LBesG NW mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden.
Für Auskünfte stehen Frau Gabi Schmidt, Telefon 02202 13 2900, oder Frau Claudia Materne (Leiterin des Amtes für Soziales), Telefon 02202 13 6227, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pinner, Telefon 02202 13 2309.
Der fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleiche
Gerontologin / Gerontologe (w/m/d) (Gerontologe/Gerontolo...
2025-05-24 - 2025-06-16
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-05-24 - 2025-06-16
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse:
Währung: EUR
Adresse:
Land: Deutschland
Postleitzahl:
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl:
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54