Sachbearbeiter/in Gewässer und Hochwasser (Ingenieur/in -...
Bei der Bezirksregierung Arnsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 54 „Wasserwirtschaft einschl. anlagenbezogener Umweltschutz“ eine unbefristete Stelle (EG 11 TV-L) einer techn. Sachbearbeiterin/ eines techn. Sachbearbeiters (Diplom FH / Bachelor) im Bereich Gewässer und Hochwasser zu besetzen. Dienstort ist Lippstadt.
Aufgabenprofil:
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Mitarbeit bei wasserrechtlichen Zulassungen und deren Überwachung, der Prüfung von Verwendungsnachweisen, der Umsetzung der Hochwasserrisiko-Managementrichtlinie, die Ermittlung und Aktualisierung von Überflutungsgebieten, die Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen aus den Richtlinien sowie die Mitarbeit an entsprechenden Planungen und Umsetzungen an landeseigenen Gewässern 1. Ordnung.
Es ergeben sich insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Sachbearbeitung im Aufgabengebiet „Oberflächengewässer“
- Aufbau und Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen
- Aufbau und Anwendung von
- Ermittlung und Aktualisierung von Überflutungsflächen für Hochwassergefahren- und Hochwasserrisikokarten
- Ermittlung von Grundlagen und Mitarbeit an Planungen zur Renaturierung von Gewässern und zur Verringerung des Hochwasserrisikos
- Wahrnehmung der Bauaufsicht bei Bauvorhaben an Gewässern erster Ordnung
- Mitarbeit bei der Ausweisung von Überschwemmungsgebieten
Fachliches Anforderungsprofil:
Bewerber/innen müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
- erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom FH oder Bachelor) des
o Technischen Umweltschutzes oder
o des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Wasserbau.
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft
- gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS)
- sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Persönliches Anforderungsprofil:
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team.
Darüber hinaus sind erforderlich:
- Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden
Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit und Außendiensttätigkeiten unter schwierigen Bedingungen voraus. Sie erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) müssten Sie deshalb verfügen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Vollständige Ausschreibung: https://www.bezreg-arnsberg.nrw.de/themen/s/stellen_br_arnsberg/index.php
Aufgabenprofil:
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Mitarbeit bei wasserrechtlichen Zulassungen und deren Überwachung, der Prüfung von Verwendungsnachweisen, der Umsetzung der Hochwasserrisiko-Managementrichtlinie, die Ermittlung und Aktualisierung von Überflutungsgebieten, die Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen aus den Richtlinien sowie die Mitarbeit an entsprechenden Planungen und Umsetzungen an landeseigenen Gewässern 1. Ordnung.
Es ergeben sich insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Sachbearbeitung im Aufgabengebiet „Oberflächengewässer“
- Aufbau und Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen
- Aufbau und Anwendung von
- Ermittlung und Aktualisierung von Überflutungsflächen für Hochwassergefahren- und Hochwasserrisikokarten
- Ermittlung von Grundlagen und Mitarbeit an Planungen zur Renaturierung von Gewässern und zur Verringerung des Hochwasserrisikos
- Wahrnehmung der Bauaufsicht bei Bauvorhaben an Gewässern erster Ordnung
- Mitarbeit bei der Ausweisung von Überschwemmungsgebieten
Fachliches Anforderungsprofil:
Bewerber/innen müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
- erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom FH oder Bachelor) des
o Technischen Umweltschutzes oder
o des Bauingenieurwesens der Fachrichtung Wasserbau.
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft
- gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS)
- sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Persönliches Anforderungsprofil:
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team.
Darüber hinaus sind erforderlich:
- Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden
Die Aufgabenstellung setzt die Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit und Außendiensttätigkeiten unter schwierigen Bedingungen voraus. Sie erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Über einen Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX) müssten Sie deshalb verfügen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Vollständige Ausschreibung: https://www.bezreg-arnsberg.nrw.de/themen/s/stellen_br_arnsberg/index.php
Sachbearbeiter/in Gewässer und Hochwasser (Ingenieur/in -...
2025-12-03 - 2026-01-06
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-12-03 - 2026-01-06
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse:
Währung: EUR
Adresse:
Land: Deutschland
Postleitzahl:
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl:
Web: www.globalrecruitment.info
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