Wiss. Mitarbeiter/-in - fb09-0026-wmz-2017 (Germanist/in)
Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, , ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2017, mit der Möglichkeit der Verlängerung bei sich anschließender Elternzeit, die Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Bereich der Neueren deutschen Literaturwissenschaft, insbesondere die redaktionelle Mitarbeit an in Vorbereitung befindlichen wissenschaftlichen Buchpublikationen sowie die Durchführung von Lehrveranstaltungen.
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristet wird. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsver-einbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 TzBfG.
Vorausgesetzt wird ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Germanistik mit dem Schwerpunkt Literaturwissenschaft (MA/LA). Erforderlich sind fundierte Kenntnisse und Forschungsinteres-sen im Bereich der Literatur und Kulturtheorie (Interkulturalität, postcolonial studies / spatial turn) des 20. und 21. Jahrhunderts.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 07.07.2017 unter Angabe der Kennziffer fb09-0026-wmz-2017 in einer PDF-Datei an sekretariat-joachimsthaler@uni-marburg.de zu senden.
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Bereich der Neueren deutschen Literaturwissenschaft, insbesondere die redaktionelle Mitarbeit an in Vorbereitung befindlichen wissenschaftlichen Buchpublikationen sowie die Durchführung von Lehrveranstaltungen.
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristet wird. Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsver-einbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 TzBfG.
Vorausgesetzt wird ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Germanistik mit dem Schwerpunkt Literaturwissenschaft (MA/LA). Erforderlich sind fundierte Kenntnisse und Forschungsinteres-sen im Bereich der Literatur und Kulturtheorie (Interkulturalität, postcolonial studies / spatial turn) des 20. und 21. Jahrhunderts.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 07.07.2017 unter Angabe der Kennziffer fb09-0026-wmz-2017 in einer PDF-Datei an sekretariat-joachimsthaler@uni-marburg.de zu senden.
Wiss. Mitarbeiter/-in - fb--wmz- (Germanist/in)
2025-06-05 - 2025-06-27
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-06-05 - 2025-06-27
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Marburg
Biegenstr. 10
Währung: EUR
Adresse: Marburg
Biegenstr. 10
Land: Deutschland
Postleitzahl: 35037
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
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