Die Stadt Herne sucht in leitender Position (Gesundheitsm...
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsmanagement eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kennziffer 43/0470)
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst im Wesentlichen:
• Leitung der Abteilung Gesundheitsförderung
(Kommunale) Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Führung und Organisation der Abteilung; dabei ist das Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen ein zentrales Instrument der Steuerung
• Gesundheitsberichterstattung, Erfassung von Kennzahlen und Prozesssteuerung
• Adaption und Umsetzung der landesweiten Gesundheitsziele
• Koordination des
• Geschäftsführung des Kompetenzzentrums "Gesundheitskonferenzen" des Gesunde Städte-Netzwerks der Bundesrepublik Deutschland
• Weiterentwicklung geeigneter Vernetzungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen
• Gesundheitsförderung u.a. in Schule, Kita, Quartier sowie in betrieblichen Settings
• Entwicklung und Erprobung entsprechender Strategien zur Aktivierung, Nutzung und Bündelung vorhandener Ressourcen und ggf.
Akquise von Projekt- und Fördermitteln zur Umsetzung zielgruppenspezifischer Gesundheitsförderung
• Förderung der gesundheitlichen Selbsthilfe, Leitung des Bürger-Selbsthilfe-Zentrums, Geschäftsführung des Selbsthilfebeirates der Stadt
Herne
• Moderation und Durchführen von Sitzungen, Arbeitskreises etc. auf kommunaler und überregionaler Ebene
• Planung und Durchführung von Projekten zur öffentlichen Gesundheitsförderung
Wir erwarten von Ihnen:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/ Diplom) in den Bereichen Gesundheits-, Human- oder
Sozialwissenschaften (mit gesundheitsförderlichem Schwerpunkt)
• fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Prävention und
Gesundheitsförderung, insbesondere bei der Mitwirkung in der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kommunen sowie praktische
Erfahrung im Management von Projekten und in der Fördermittelakquise
• Führungs- bzw. Leitungserfahrung
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das Publizieren von Fachkonzeptionen
• sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:
• Soziale Sensibilität und Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität und Selbststeuerung
• Management- und Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz und Werthaltungen
Wir bieten Ihnen:
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Gesundheitsmanagement Frau Dr. Linthorst unter der Rufnummer
02323/16-4570 zur Verfügung.
Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323/16-2318.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.
Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.05.2019.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst im Wesentlichen:
• Leitung der Abteilung Gesundheitsförderung
(Kommunale) Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Führung und Organisation der Abteilung; dabei ist das Führen mit Zielen und Zielvereinbarungen ein zentrales Instrument der Steuerung
• Gesundheitsberichterstattung, Erfassung von Kennzahlen und Prozesssteuerung
• Adaption und Umsetzung der landesweiten Gesundheitsziele
• Koordination des
• Geschäftsführung des Kompetenzzentrums "Gesundheitskonferenzen" des Gesunde Städte-Netzwerks der Bundesrepublik Deutschland
• Weiterentwicklung geeigneter Vernetzungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen
• Gesundheitsförderung u.a. in Schule, Kita, Quartier sowie in betrieblichen Settings
• Entwicklung und Erprobung entsprechender Strategien zur Aktivierung, Nutzung und Bündelung vorhandener Ressourcen und ggf.
Akquise von Projekt- und Fördermitteln zur Umsetzung zielgruppenspezifischer Gesundheitsförderung
• Förderung der gesundheitlichen Selbsthilfe, Leitung des Bürger-Selbsthilfe-Zentrums, Geschäftsführung des Selbsthilfebeirates der Stadt
Herne
• Moderation und Durchführen von Sitzungen, Arbeitskreises etc. auf kommunaler und überregionaler Ebene
• Planung und Durchführung von Projekten zur öffentlichen Gesundheitsförderung
Wir erwarten von Ihnen:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss/ Diplom) in den Bereichen Gesundheits-, Human- oder
Sozialwissenschaften (mit gesundheitsförderlichem Schwerpunkt)
• fundierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Prävention und
Gesundheitsförderung, insbesondere bei der Mitwirkung in der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kommunen sowie praktische
Erfahrung im Management von Projekten und in der Fördermittelakquise
• Führungs- bzw. Leitungserfahrung
• gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das Publizieren von Fachkonzeptionen
• sehr gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:
• Soziale Sensibilität und Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität und Selbststeuerung
• Management- und Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz und Werthaltungen
Wir bieten Ihnen:
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs Gesundheitsmanagement Frau Dr. Linthorst unter der Rufnummer
02323/16-4570 zur Verfügung.
Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Frau Hagen unter der Telefonnummer 02323/16-2318.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.
Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15.05.2019.
Die Stadt sucht in leitender Position (Gesundheitsmanage...
2025-05-02 - 2025-06-23
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-05-02 - 2025-06-23
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse:
Währung: EUR
Adresse:
Land: Deutschland
Postleitzahl:
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl:
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