AG
Mercedesstraße 137

70327 Stuttgart

49 711 17 0
E-Mail:
dialog@daimler.com
Vertreten durch den Vorstand:
Dieter Zetsche (Vorsitzender), Wolfgang Bernhard, Christine
Hohmann-Dennhardt, Wilfried Porth, Hubertus Troska, Bodo
Uebber, Thomas Weber

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Manfred Bischoff

Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 19360
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 81 25 26 315


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Wonach suchen Sie?
: Talent Acquisition & Communication in Sindelfingen
Februar 2017
AG mit Deutschland
: Talent Acquisition & Communication in Sindelfingen
Aufgaben
Das Unternehmen:
ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Cars,
Trucks, Vans, Buses und Financial Services gehört die AG zu den größten Anbietern von
Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.
vertreibt seine Fahrzeuge und Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten in Europa,
Nord- und Südamerika, Asien und Afrika. Zum heutigen Markenportfolio zählen neben , der wertvollsten Premium-Automobilmarke
der Welt, sowie und , die Marken smart, , , , , ,
, und . Das Unternehmen ist an den Börsen und Stuttgart notiert (Börsenkürzel DAI).
Im Jahr 2015 setzte der Konzern mit insgesamt 284.015 Mitarbeitern mehr als 2,8 Mio. Fahrzeuge ab. Der Umsatz lag bei 149,5
Mrd. , das betrug 13,8 Mrd.
Das :
wirkt an den entscheidenden Fragestellungen der Zukunft im -Konzern mit. Dabei begleiten
wir die Weiterentwicklung des Unternehmens in konzeptionellen, strategischen und operativen Fragestellungen, die einen deutlichen
Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens haben. Unser Ziel ist es, langfristige, signifikante Verbesserungen
der wirtschaftlichen Performance und des Geschäftsmodells aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive zu unterstützen.
Zusätzlich zur Arbeit in verschiedenen cross-funktionalen Projekten des Konzerns, wird ein eigenes Support-Team aufgebaut.
Das als Backbone des Mercedes Benz Teams stellt einerseits die operative Prozess-Stabilität
sicher und versteht sich als Dienstleister für das 60 köpfige Beraterteam. Darüberhinaus fungiert es als Task Force Truppe,
die selbstständig inhaltliche Themen ausgestaltet und in der Organisation vertritt.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Strategisches Management des MB Personalportfolios.
Operatives Recruiting Management.
Fokussierte Öffentlichkeitsarbeit & Marketing für Personalakquise.
Eigenständige Konzeption, Erarbeitung und Präsentation von / Studien/Analysen zu inhaltlichen Themenstellungen
u.a. in Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern.
Ad-hoc Mitarbeit in inhaltlichen Projekten/ Themenstellungen & Durchführung von Workshop-Sessions zu spezifischen Fragestellungen.
Was wir Ihnen bieten:
Das Beste aus beiden Welten: Arbeitsweisen & Methodik einer Top-Management-Beratung und die Schlagkraft eines weltweit führenden
Automobilherstellers.
Die Leidenschaft für die Marke , die stetig motiviert und weitertreibt.
Umfangreiches Coaching und Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung und schnelle Karrierepfade innerhalb des s
und im gesamten Konzern.
Einen außergewöhnlichen Teamspirit, der durch gemeinsame Events gestärkt wird.
Qualifikationen
Studium:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischer Ausrichtung
Erfahrungen und spezifische Kenntnisse:
Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement und/ oder Event-Management wünschenswert
Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Studien/ Analysen & Workshops
IT-Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Sprachkenntnisse:
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Auftreten
Hoher Gestaltungsdrang und kreative Problemlösungskompetenz
Analytisches Denkvermögen
Hohe Einsatzbereitschaft
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung
Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge
6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen
mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt
auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter sbv-sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden,
die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Fachbereich: Frau Wankmüller, Tel.: 07031/90-87101, careers_inhouseconsulting@daimler.com
Ansprechpartner Personal: , Tel.: 0711/17-99533.
Jetzt bewerben

Stellennummer
172528

Veröffentlichungsdatum
07.02.2017

Tätigkeitsbereich
Sonstiges

Abteilung

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