Wissenschaftl. Mitarbeiter(in) (Japanologe/Japanologin)
Die () ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in
Deutschland.
Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte
Spannbreite der groß en Wissenschaftsbereiche an einem Ort.
Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den
Studierenden gleichermaß en besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
In der Fakultät für Ostasienwissenschaften der , Sektion für Geschichte
Japans, ist zum 01.09.2017 für die Laufzeit von 3 Jahren (Probezeit von 6 Monaten) eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (100%) (E13 TVL)
zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion (Eine Verlängerung wird angestrebt).
Die zukünftige Inhaberin/der zukünftige Inhaber der Stelle soll in der Lage sein, in der Lehre
Veranstaltungen zur vormodernen japanischen Geschichte unter Einbeziehung der Lektüre
fachbezogener Texte und Quellen - auch in historischen Sprachformen - anzubieten. Darüber
hinaus wird eine Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der am Lehrstuhl angesiedelten
Forschungsprojekte zur japanischen Geschichte erwartet.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach §3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
In der Lehre ist das Fachgebiet Japanologie mit dem Schwerpunkt vormoderne japanische
Geschichte zu vertreten. Ebenfalls in den Aufgabenbereich der Stelleninhaberin / des
wird die Koordination der Austauschprogramme mit japanischen
Partneruniversitäten sowie die Mitbetreuung des Siebold-Archivs fallen.
Einzureichende Bewerbungsunterlagen:
Motivationsschreiben
Lebenslauf (tabellarisch) und Nachweise über Studienabschlüsse
Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir wollen an der besonders die Karrieren von Frauen in den
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über
Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter
Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen.
Von der Bewerberin/dem Bewerber werden ausgezeichnete Kenntnisse im Fach Japanische
Geschichte sowie hervorragende Kenntnisse im modernen Japanisch und seinen historischen
Sprachformen erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister oder Master) im Fach Japanologie
Erwünscht:
sehr guter Abschluss in Japanologie, vorzugsweise mit einem historischen, vormodernen
Schwerpunkt
Erfahrungen in der Lehre und/oder Projektarbeit
Deutschland.
Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte
Spannbreite der groß en Wissenschaftsbereiche an einem Ort.
Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den
Studierenden gleichermaß en besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
In der Fakultät für Ostasienwissenschaften der , Sektion für Geschichte
Japans, ist zum 01.09.2017 für die Laufzeit von 3 Jahren (Probezeit von 6 Monaten) eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (100%) (E13 TVL)
zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion (Eine Verlängerung wird angestrebt).
Die zukünftige Inhaberin/der zukünftige Inhaber der Stelle soll in der Lage sein, in der Lehre
Veranstaltungen zur vormodernen japanischen Geschichte unter Einbeziehung der Lektüre
fachbezogener Texte und Quellen - auch in historischen Sprachformen - anzubieten. Darüber
hinaus wird eine Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der am Lehrstuhl angesiedelten
Forschungsprojekte zur japanischen Geschichte erwartet.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach §3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
In der Lehre ist das Fachgebiet Japanologie mit dem Schwerpunkt vormoderne japanische
Geschichte zu vertreten. Ebenfalls in den Aufgabenbereich der Stelleninhaberin / des
wird die Koordination der Austauschprogramme mit japanischen
Partneruniversitäten sowie die Mitbetreuung des Siebold-Archivs fallen.
Einzureichende Bewerbungsunterlagen:
Motivationsschreiben
Lebenslauf (tabellarisch) und Nachweise über Studienabschlüsse
Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir wollen an der besonders die Karrieren von Frauen in den
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über
Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter
Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen.
Von der Bewerberin/dem Bewerber werden ausgezeichnete Kenntnisse im Fach Japanische
Geschichte sowie hervorragende Kenntnisse im modernen Japanisch und seinen historischen
Sprachformen erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister oder Master) im Fach Japanologie
Erwünscht:
sehr guter Abschluss in Japanologie, vorzugsweise mit einem historischen, vormodernen
Schwerpunkt
Erfahrungen in der Lehre und/oder Projektarbeit
Wissenschaftl. Mitarbeiter(in) (Japanologe/Japanologin)
2025-05-27 - 2025-06-08
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-05-27 - 2025-06-08
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Bochum
Universitätsstr. 150
Währung: EUR
Adresse: Bochum
Universitätsstr. 150
Land: Deutschland
Postleitzahl: 44801
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 44801
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54