Doktorandin/Doktoranden Kennziffer 09/17 (Sozialwissensch...
Im sind in der Abteilung 2 „Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Berufsbildung“ im Arbeitsbereich 2.3 „Kosten, Nutzen, Finanzierung“ ab sofort zwei Stellen als
Doktorandin/Doktorand
(wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Std.) befristet für zwei Jahre zu vergeben. Es wird erwartet, dass in diesem Zeitraum das Promotionsvorhaben ab-geschlossen ist. Eine Verlängerung um maximal ein weiteres Jahr ist möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
Der Arbeitsbereich 2.3 beschäftigt sich mit Fragestellungen zu Kosten, Nutzen und Finanzierung von Aus- und Weiterbildung und betrachtet dabei die individuelle, betriebliche und staatliche Perspektive.
Die Promotionsstellen sind im Projekt „Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbildung 2017/18“ angesiedelt. Im Rahmen des Forschungsprojekts wird das Kosten-Nutzenverhältnis der betrieblichen Ausbildung und der Fachkräfterekrutierung im Rahmen einer Betriebsbefragung erhoben. Die Erhebung liefert wichtige Kennzahlen für Politik und Praxis und ermöglicht die Bearbeitung einer Vielzahl von Forschungsfragen im Bereich der bzw. -soziologie. Nähere Informationen zu dem Projekt und den Veröffentlichungen in diesem Themenfeld erhalten Sie unter https://www.bibb.de/de/11060.php.
Für Auskünfte zum Projekt stehen Ihnen vom Arbeitsbereich Dr. Harald Pfeifer (0228/107-1335 bzw. harald.pfeifer@bibb.de) sowie Herr Felix Wenzelmann (0228/107-1327 bzw. wen-zelmann@bibb.de) gern zur Verfügung.
Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in sind Sie in die Arbeiten des Arbeitsbereiches eingebunden und übernehmen im Rahmen der Forschung und Beratung u.a. folgende Aufgaben:
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung sowie Durchführung der Datenerhebung,
• Auswertung der gewonnenen Daten (auch unter Anwendung komplexer statistischer Auswertungsverfahren),
• Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen in deutscher und englischer Sprache,
• Aufbereitung und Präsentation der Forschungsergebnisse für die Fachöffentlichkeit sowie für Berufsbildungspolitik und -praxis,
Ihr Profil:
• Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleich-bar), vorzugsweise der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, abgeschlossen (mind. Abschlussnote „gut“) oder stehen kurz vor dem Abschluss eines entsprechenden Studi-ums.
• Sie zeichnet ein besonderes Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit, vor allem an bildungsökonomischen bzw. bildungssoziologischen Fragestellungen aus.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse quantitativer statistischer Verfahren zur Analyse von Erhebungsdaten und sind sicher in der Anwendung entsprechender Analysesoftware (vorzugsweise ).
• Sie verfügen über Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen. Dies kann im Zuge des Auswahlverfahrens überprüft werden.
• Sie sind belastbar, flexibel und zu Dienstreisen bereit.
Einzureichende Unterlagen:
• Lebenslauf in Europass-Form (http://www.europass-info.de/).
• Universitätszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse.
• Kurze Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Themenskizze von ca. 2-5 Seiten: zent-rale Fragen, Relevanz, Bezug zum oben genannten Forschungsprojekt, Forschungsstand, in Aussicht genommene Daten bzw. Methoden, ein Arbeits- und Zeitplan sowie entsprechende Literatur) in englischer oder deutscher Sprache.
Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (siehe Hinweise zu den einzureichenden Unterlagen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 09/17 bis zum
28.04.2017
an das - Referat Z 1 - Robert-Schuman-Platz 3, 53175 Bonn, oder per E-Mail an Bewerbung@bibb.de. Bitte beachten Sie, dass E-Mail-Anhänge ausschließlich im PDF-Format übermittelt werden dürfen. Andere Formate sind aus Sicherheitsgründen nicht zugelassen.
Doktorandin/Doktorand
(wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Std.) befristet für zwei Jahre zu vergeben. Es wird erwartet, dass in diesem Zeitraum das Promotionsvorhaben ab-geschlossen ist. Eine Verlängerung um maximal ein weiteres Jahr ist möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
Der Arbeitsbereich 2.3 beschäftigt sich mit Fragestellungen zu Kosten, Nutzen und Finanzierung von Aus- und Weiterbildung und betrachtet dabei die individuelle, betriebliche und staatliche Perspektive.
Die Promotionsstellen sind im Projekt „Kosten und Nutzen der betrieblichen Ausbildung 2017/18“ angesiedelt. Im Rahmen des Forschungsprojekts wird das Kosten-Nutzenverhältnis der betrieblichen Ausbildung und der Fachkräfterekrutierung im Rahmen einer Betriebsbefragung erhoben. Die Erhebung liefert wichtige Kennzahlen für Politik und Praxis und ermöglicht die Bearbeitung einer Vielzahl von Forschungsfragen im Bereich der bzw. -soziologie. Nähere Informationen zu dem Projekt und den Veröffentlichungen in diesem Themenfeld erhalten Sie unter https://www.bibb.de/de/11060.php.
Für Auskünfte zum Projekt stehen Ihnen vom Arbeitsbereich Dr. Harald Pfeifer (0228/107-1335 bzw. harald.pfeifer@bibb.de) sowie Herr Felix Wenzelmann (0228/107-1327 bzw. wen-zelmann@bibb.de) gern zur Verfügung.
Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in sind Sie in die Arbeiten des Arbeitsbereiches eingebunden und übernehmen im Rahmen der Forschung und Beratung u.a. folgende Aufgaben:
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung sowie Durchführung der Datenerhebung,
• Auswertung der gewonnenen Daten (auch unter Anwendung komplexer statistischer Auswertungsverfahren),
• Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen in deutscher und englischer Sprache,
• Aufbereitung und Präsentation der Forschungsergebnisse für die Fachöffentlichkeit sowie für Berufsbildungspolitik und -praxis,
Ihr Profil:
• Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleich-bar), vorzugsweise der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, abgeschlossen (mind. Abschlussnote „gut“) oder stehen kurz vor dem Abschluss eines entsprechenden Studi-ums.
• Sie zeichnet ein besonderes Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit, vor allem an bildungsökonomischen bzw. bildungssoziologischen Fragestellungen aus.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse quantitativer statistischer Verfahren zur Analyse von Erhebungsdaten und sind sicher in der Anwendung entsprechender Analysesoftware (vorzugsweise ).
• Sie verfügen über Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen. Dies kann im Zuge des Auswahlverfahrens überprüft werden.
• Sie sind belastbar, flexibel und zu Dienstreisen bereit.
Einzureichende Unterlagen:
• Lebenslauf in Europass-Form (http://www.europass-info.de/).
• Universitätszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse.
• Kurze Beschreibung Ihres Promotionsvorhabens (Themenskizze von ca. 2-5 Seiten: zent-rale Fragen, Relevanz, Bezug zum oben genannten Forschungsprojekt, Forschungsstand, in Aussicht genommene Daten bzw. Methoden, ein Arbeits- und Zeitplan sowie entsprechende Literatur) in englischer oder deutscher Sprache.
Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (siehe Hinweise zu den einzureichenden Unterlagen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 09/17 bis zum
28.04.2017
an das - Referat Z 1 - Robert-Schuman-Platz 3, 53175 Bonn, oder per E-Mail an Bewerbung@bibb.de. Bitte beachten Sie, dass E-Mail-Anhänge ausschließlich im PDF-Format übermittelt werden dürfen. Andere Formate sind aus Sicherheitsgründen nicht zugelassen.
Doktorandin/Doktoranden / (Sozialwissenschaftler/in)
2025-11-24 - 2026-01-05
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-11-24 - 2026-01-05
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Bonn
Robert-Schuman-Platz 3
Währung: EUR
Adresse: Bonn
Robert-Schuman-Platz 3
Land: Deutschland
Postleitzahl: 53175
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 53175
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54