HR Generalist (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n)

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe
• Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen
• 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
• immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter
• Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf
• berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits

• Operative und administrative Personalarbeit
• Personalbeschaffung incl. Onboarding
• Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation
• Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
• Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen
• Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung
• Eigenständige Betreuung von Projekten
• Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
• Organisation von Events, Spenden und Sponsoring
• Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal 
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen