Im Mitunkt steht die Beratung zu Zoll-, Außenwirtschafts- und Exportkontrollthemen in einem anspruchsvollen nationalen und internationalen Umfeld. Der Schwerpunkt liegt auf Projektarbeit, Compliance und der Begleitung komplexer rechtlicher Fragesungen.

Employer informiert Kandidatinnen und Kandidaten über einen Funktionskontext im Bereich Customs & Trade mit Schwerpunkt auf Zoll-, Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht. Die Tätigkeit richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die Unternehmen bei komplexen Fragesungen im Zusammenhang mit Regulierung, Compliance und internationalen Warenströmen beraten.

Zum Aufgabenbereich gehören die Analyse und Begleitung nationaler sowie internationaler Sachverhalte, die Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Compliance-Strukturen sowie die Mitwirkung bei organisatorischen und rechtlichen Veränderungen in Unternehmen. Auch die Begleitung von Prüfungen durch Behörden und die Unterstützung in rechtlichen Verfahren können Teil des Kontexts sein.

Je nach Ausgestaltung die Rolle zudem Projektverantwortung, Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und die fachliche Einordnung von Auswirkungen geopolitischer oder regulatorischer Entwicklungen umfassen. Der Schwerpunkt liegt auf einer strukturierten, lösungsorientierten Beratung in einem professionellen Umfeld.

Profil

Gesucht wird ein Profil mit fundierter Erfahrung im Zoll-, Außenwirtschafts- oder Exportkontrollrecht. Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, rechts- oder finanzbezogenem Schwerpunkt ist naheliegend.

Wichtig sind außerdem sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, Teamorientierung und die Bereitschaft, sich in komplexe Mandate oder Projekte einzuarbeiten. Führungserfahrung je nach Verantwortungsbereich von Vorteil sein.

Angebot

Im Funktionskontext ist ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit vielseitigen fachlichen Aufgaben vorgesehen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, an komplexen nationalen und internationalen Themen mitzuwirken.

Erwähnt werden außerdem Entwicklungsmöglichkeiten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und flexible Arbeitsmodelle als allgemeiner Rahmen, ohne daraus verbindliche Zusagen abzuleiten.