Energietechniker/in (m/w/d) Entgeltgruppe 10 TVöD / ...

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energietechniker/in (m/w/d) in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement. 

Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet.

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

• Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems
• Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften
• Erstellung von Energieberichten
• Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
• Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben
• Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften
• Akquise und Abruf von Fördermitteln
• Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt

Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.Stadt Schwentinental

• Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik
• Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert
• Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet
• Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Ein souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit

• Befristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
• Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit-Kooperation
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice
• Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• Großzügigen Gleitzeitrahmen
• Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
• Jobticket
• Fahrradleasing
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden.

Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Conrad unter der Rufnummer 04307 811-217, E-Mail: sabine.conrad@stadt-schwentinental.de, oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Homann unter der Rufnummer 04307 811-238, E-Mail: julia.homann@stadt-schwentinental.de , gerne zur Verfügung.

Stadt SchwentinentalDer BürgermeisterTheodor-Storm-Platz 124223 Schwentinental

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung möglich.

Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet