EinleitungWir machen Unternehmen fit für die Zukunft:
mit Lösungen für Kollaboration, Prozessautomatisierung, Cloud und
KI. Bei uns sind Projekte nicht nur Aufträge, sondern gelebte
Innovation, gemeinsam gestalten wir moderne Arbeitswelten.Du bist
nicht nur Verkäufer:in, sondern Gestalter:in der digitalen Zukunft
unserer Kunden. In dieser Rolle kombinierst du strategisches Denken
mit echter Hunter-Mentalität und hast die Freiheit, neue Wege zu
gehen.Gestaltungsfreiheit: Eigene Ideen einbringen und neue
Vertriebsansätze ausprobieren.Innovatives Portfolio: Collaboration,
Prozessautomatisierung und GenAI sind Themen, die die Arbeitswelt
verändern.Kurze Entscheidungswege: Agiles Team, das zusammenhält
und schnelle Entscheidungen ermöglicht.AufgabenNeukundenakquise:
Eigenständige Identifizierung potenzieller Kunden und aktive
Ansprache zur GeschäftsanbahnungStakeholder-Management und
Discovery: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu
Entscheidungsträgern auf C-Level sowie tiefgehende Analyse von
Business-Painpoints zur Entwicklung maßgeschneiderter
Lösungen.Opportunity-Management: Du steuerst den gesamten
Sales-Cycle – von der Qualifizierung über das Scoping bis hin zum
Forecasting und Reporting.Angebots- & Verhandlungsführung: Du
erstellst überzeugende Angebote, führst Verhandlungen souverän und
bringst Deals zum Abschluss.Stakeholder‑Orchestrierung: Du
koordinierst Presales, Architektur und Delivery, alle Fäden laufen
bei dir zusammen.Markt- & Trendbeobachtung: Du erkennst neue
Chancen, analysierst Wettbewerber und bringst frische Ideen für
Kampagnen und Go-to-Market-Strategien ein.Partner- &
Kampagnenarbeit: Du entwickelst und optimierst Playbooks, setzt sie
in Kampagnen um und arbeitest eng mit Marketing sowie
Technologiepartnern zusammen.ProfilErfahrung im B2B-Vertrieb oder
die Motivation, schnell in die Rolle zu wachsen.Hunter-Mentalität:
Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu
feiern.Erfahrung in der strategischen Beratung von IT-Lösungen wie
unseren Microsoft-Technologien (z. B. M365, Azure) oder in der
Prozessautomatisierung; alternativ ein gutes Verständnis von ERP-
und CRM-SystemenOffenheit für Innovationen und Lust auf unsere
Themen: Prozessautomatisierung, Cloud, KI und
KollaborationKommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen
Ebenen.Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und
sicherer Umgang mit CRM-Tools.Sehr gutes Deutsch (C2) und sicheres
Englisch (B2).Reisebereitschaft innerhalb D/A/CHWir begrüßen
Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation,
Kompetenz und Teamfit.VorteileErfolg sichtbar machen:Deine
Abschlüsse bleiben nicht unsichtbar, wir feiern sie gemeinsam im
Team, teilen Erfolge in internen Meetings und machen deinen Impact
spürbar. Ob im Sales-Call, bei Team-Events oder in unseren internen
Kanälen: Deine Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.Familiäres
Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung.
Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere
Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger
Gesprächsbereitschaft geprägt ist.Hybrides Arbeiten: Bei uns
kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du
arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein
Team, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist
zu stärken.Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine
betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um
unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu
ermöglichenMobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten,
wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum
JobRad-Leasing, profitierst Du nicht nur monetär, sondern schonst
zusätzlich noch die Umwelt. Kontakt Andreas GratzSenior Recruiter
HanseVision GmbHBernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359 HamburgPhone:
+49 40 28807590 81E-Mail: job@hansevision.de