Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen
wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen
wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem
sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben
entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre
Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu
schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir
größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer
Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das
Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns
gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen
alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte
entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser
Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem
Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur
gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung
bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit
Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit
über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden,
Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Als Senior
Operativer Business Partner (m/w/d) sind Sie das zentrale
Bindeglied zwischen unseren Fachbereichen. Mit Ihrer analytischen
Stärke und strategischen Denkweise unterstützen Sie unsere Regionen
und Projektteams dabei, noch erfolgreicher zu arbeiten. Gemeinsam
steigern wir die Effizienz unserer Prozesse und tragen so zur
Umsetzung unserer ambitionierten Projekte bei.Werden Sie Teil von
Bonava und bringen Sie Ihre Expertise in unser wachsendes Team
ein.Ihre AufgabenOperative Steuerung &
TransparenzProjekt-Prognose & Liquiditätsplanung: Unterstützung
bei der Erstellung und Überwachung von Projektbudgets und
Liquiditätsprognosen, Validierung und Kontrolle der
ProjektkostenHärtegradprüfung von Projektabläufen: Analyse der
Realisierungsfähigkeit innerhalb der Wertschöpfungskette von der
Akquisition bis zur ÜbergabeAnalyse und Reporting: Durchführung
datenbasierter Analysen, Erstellung von Berichten zur Transparenz
über Projekt- und Unternehmenskennzahlen, Identifikation von
Chancen und RisikenKontrolle & Risikomanagement: Überwachung
der Zielerreichung auf Projekt- und Unternehmensebene, Erkennung
potenzieller Risiken und Ableitung von GegenmaßnahmenBusiness
Partner & BeratungSparringspartner: für Regionsleiter,
Projektleiter und Schnittstellen Abteilungen in strategischen und
operativen SteuerungsfragenUnterstützung: bei der Formulierung und
Abstimmung von Projekt-, Planungs- und VertriebszielenFörderung des
Austauschs und der Zusammenarbeit:zwischen zentralen Bereichen wie
Planung, Einkauf, Kalkulation, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung
und GewährleistungProzessoptimierung & Change
ManagementStrategische Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung und
Umsetzung von Unternehmens- und Projektstrategien auf operativer
EbeneProzessoptimierung: Mitwirkung an der Optimierung und
Standardisierung von Arbeitsprozessen auf
ProjektebeneChange-Management: Begleitung von
Veränderungsprozessen, aktive Unterstützung bei der Implementierung
neuer Strukturen und Arbeitsweisen, Förderung eines
bereichsübergreifenden, unternehmerischen Denkens mit Fokus auf
ProjekterfolgIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in
Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,
Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren
BereichMehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung,
Projektentwicklung oder im Projektcontrolling, idealerweise im Bau-
oder ImmobilienumfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten und
strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, komplexe Sachverhalte
adressatengerecht aufzubereitenErfahrung in der Steuerung
interdisziplinärer Teams sowie Change-ProzessenHohe
Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Fokus auf Zielerreichung
undUmsetzungAusgeprägtes Prozessverständnis mit einem
ganzheitlichen Blick auf Projekt-
undBereichsprozesseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und
hohe TeamorientierungHohe Affinität für Systeme (Excel,
Steuerungs-Tools, etc.)Was wir Ihnen bietenAttraktive Vergütung mit
strukturierter Einarbeitung und individuellem MentoringMobiles
Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro WocheModerne Arbeitsumgebung mit
offenem Austausch und kurzen EntscheidungswegenJobRad, Zuschuss zum
Jobticket sowie firmeneigene FitnessangeboteMental Health Coaching
für Mitarbeitende und deren AngehörigeWeiterbildung über die Bonava
Akademie und externe ProgrammeKontaktBei Fragen können Sie sich
gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080
wenden.