Kreativ, organisiert, kommunikativ – wir behalten den Durchblick!

Als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel sorgst Du für denreibungslosen Warenfluss der Original Teile®, Original Teile®,Zubehör, Betriebseinrichtungen, Verbrauchsmaterialien und Werkzeugen, zwischenHerstellern und Einzelhandelspartnern ( und Vertragshändler und-werkstätten). Zuhause bist Du auch in Beschaffung und Vertrieb. Du bist fürden optimalen Support den Kunden gegenüber verantwortlich und sorgst für einetermingerechte Lieferung.

Für den Wareneinkauf ermittelst Du den Bedarf an Waren. Du holstAngebote ein, vergleichst Konditionen, führst Einkaufsverhandlungen undanalysierst Markt und Konkurrenz. Darüber hinaus entwickelst Du Maßnahmen zurSteuerung des Warenflusses und des Lagerbestandes. Auch kalkulierst Du Preiseund erstellst individuelle Produktanalysen. Du wirst Deine ganz kreative Aderbrauchen um coole und wirkungsvolle Marketingkonzepte auszuarbeiten und inProjektteams zu verwirklichen.

Während Deiner 3-jährigen Ausbildung (Verkürzung möglich) lernst Dualle Abteilungen des Unternehmens kennen:

Operative Logistik, Handelsmanagement, Finanz/Controlling,Personalwesen, Verwaltung, IT/Informationssysteme, Qualitätsmanagement sowieUmwelt- & Ressourcenschutz.

Fester Ausbildungsbestandteil ist ein Praktikum im oder Autohaus. Dir wird so ein umfangreicher Einblick in alle betrieblichen Prozessegewährt und Du bekommst die Möglichkeit, bei der Lösung ganzheitlicherAufgabenstellungen in Projekten mitzuwirken. So kannst Du individuell herausfindenwelche Themengebiete Dich interessieren und Dich nach der Ausbildung gezieltweiterentwickeln, z.B. mit einem berufsbegleitenden Studium.

In der Berufsschule wird Dir darüber hinaus das theoretische Know-Howfür einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss vermittelt.

Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und gut vernetztes Team von Azubis & dualen Studenten
• Spannende und herausfordernde Aufgaben/Projekte
• Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur
• Spaß & Leidenschaft an unseren gemeinsamen Herausforderungen
• Ein ausgereiftes Ausbildungskonzept
• Vielseitige Entwicklung von hard & soft skills
• Interaktive Workshops in den Bereichen: effektive Lerntechniken, interkulturelle Kommunikation, Rhetorik/Präsentation, Projektmanagement, Zeitbalance, Konfliktmanagement und Diversität im Unternehmen
• durch Talentkreis für Azubis (Kreis der jungen Wilden)
• Neben übertariflicher Bezahlung auch eine jährliche Bonuszahlung
• Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven

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