/ (m/w)

• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Organisation des Einstellungsprozesses von Tarifmitarbeitern und Zeitarbeitskräften
• Umsetzung  der konzernweiten Personalentwicklungsinstrumente und Anpassung auf die Erfordernisse des lokalen Standorts
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personal- und Führungsfragen
• Erstellung und Administration von Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Arbeitsverträgen
• Ansprechpartner für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Pflege des konzernweiten Personalinformations– und Schulungssystems
• Zusammenarbeit mit den Belegschaftsvertretungen
• Internes Berichtswesen
• Organisation und Betreuung der Berufsausbildung
• Unterstützung des und

IHR :

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
• Sehr gute arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsstärke
• Hohe Loyalität und Vertraulichkeit, soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick

Bewerbungen bitte ausschließlich über den Button "jetzt bewerben"

Das Unternehmen:

ist der weltweit führende Partner der globalen Pharmaindustrie in den Bereichen pharmazeutische und biologische Entwicklungsdienstleistungen, Wirkstoffabgabetech-nologien und Auftragsherstellung. Mit mehr als 80 Jahren Erfahrung sind wir in der Lage, für unsere Kunden mehr klinische und kommerzielle Produkte schneller auf den Markt zu bringen und dabei die höchste Qualität zu gewährleisten. Catalent beschäftigt in 30 Werken auf allen 5 Kontinenten rund 8.500 Mitarbeiter, davon mehr als 1.000 Wissenschaftler, und erzielt einen Jahresumsatz von über 1,8 Mrd. US-Dollar. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Somerset, New Jersey (USA).

Catalent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit pflegt und die Vielfalt seiner Belegschaft schätzt.