mit juris­ti­schem Background für attraktive Position im Personal­management eines mittelständischen Softwareunternehmens gesucht!


Leiter Personal und Recht (m/w)
 
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein innovatives, sehr gut am Markt positioniertes Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt IT-Solutions insbesondere für den mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau aber auch für Großkunden aus der Industrie. Als deutscher Marktführer in seinem Segment entwickelt unser Mandant maßgeschneiderte Software-Lösungen für den individuellen Bedarf im Kundenunternehmen auf Basis einer eigenentwickelten und zertifizierten Standardsoftware. Das erfolgreiche Geschäftsmodell besitzt auch international großes Entwicklungspotenzial.
Wesentliche Aufgaben
Wir suchen für unseren Mandanten mit Firmensitz in Nordbayern den Leiter Personal und Recht (m/w) mit fundierter juristischer Expertise, der diese neue Aufgabe ausgestaltet und weiterentwickelt und das geplante personelle Wachstum unseres Mandanten erfolgreich steuert.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Ausbau und Professionalisierung der Personalfunktionen im Unternehmen

Gewährleistung einer effizienten, kompetenten und umfassenden Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei der personellen und strukturellen Weiterentwicklung der Fachbereiche

Planung und Umsetzung eines modernen Personalmanagements in Bezug auf Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung, -entwicklung und -vergütung

Entwicklung entsprechender insbesondere im Bereich der Personalbeurteilung, der Personalentwicklung und der Vergütung sowie Implementierung und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen

Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich der persönlichen Entwicklung aber auch in sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Themen

Durchführung von Rekrutierungsprojekten inklusive der selbständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen und eigenständige Vertragsverhandlung mit den Kandidaten

Mitwirkung bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden im Unternehmen

Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und unternehmenspolitischer Maßnahmen

Aufbau eines aussagefähigen Personalcontrollings und Monitoring entsprechender Kennzahlen

Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister im Rahmen der Durchführung der Personalabrechnung

Vorbereitung und Prüfung von Verträgen bzw. vertraglichen Detailregelungen aller Art (u. a. Kaufverträge inkl. Einkaufsbedingungen, Dienstleistungs- und Werkverträge, Softwareverträge, Entwicklungsverträge) sowie ggf. Abstimmung mit externen Anwaltskanzleien

Teilnahme an Vertragsverhandlungen und Abstimmungsgesprächen

direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Qualifikationsprofil
juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Spezialisierung im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
mind. 3-5 Jahre Erfahrung als Referent im Personalbereich eines mittelständischen, familien- oder inhabergeführten Unternehmens; Branchenerfahrung im IT-Umfeld von Vorteil
aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft, Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums, vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht
Führungserfahrung ist keine Voraussetzung
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
gute Englischkenntnisse
stabile und zuverlässige Persönlichkeit
Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und gewinnendes Auftreten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, externe Schnittstellen)
Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit
Beratungskompetenz
analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit im Erfassen komplexer Zusammenhänge
konzeptionelle, methodische und akribische Arbeitsweise
lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen
Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!




Ihre Ansprechpartner
 
Petra Flüg und Florian Wech
 
Tel.: 0911 - 92970 - 13
 
E-Mail:
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