Weinkontrolleurin / Weinkontrolleur (m/w/d)

"One Health" - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel sicherheit (LGL) als inter disziplinäre, wissen schaftliche Fach behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel chemie, der Human- und Veterinär medizin sowie weiteren (natur)wissen schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher schutz in Bayern. Unter stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl reichen Stand orte!

Das Sachgebiet PL3 "Betriebs- und Produktions hygiene, Betriebs kontrollen, Dach stelle Export, Kontakt stelle Internet handel" sucht in Würzburg zum nächst möglichen Zeit punkt eine/n

Das Landesinstitut Planung und Lenkung Lebens mittel sicherheit (PL), in welchem die Stelle verortet ist, ist in verschiedensten Bereichen unter stützend tätig für die Behörden des gesundheit lichen Verbraucher schutzes in Bayern und nimmt zahl reiche bayern weite Aufgaben im Auftrag des Bayerischen Staats ministeriums für Umwelt und Verbraucher schutz (StMUV) wahr. Die Aufgaben reichen von der bayerischen Kontakt stelle für die EU-Schnell warn systeme, Amtshilfe verfahren und Lebens mittel betrug, Rechts- und Grund satz fragen, der Fach gruppe Zoonosen, Krisen management, bayern weite Kontroll aktivitäten bei der Über prüfung von Lebens mittel betrieben und TIZIAN über die Durch führung von Betriebs kontrollen bis zur fach lichen Beratung der Veterinär- und Lebens mittel über wachungs behörden.

Die Stelle bietet die Mög lichk eit einer spannenden und heraus fordernden Tätig keit im Bereich des gesundheit lichen Verbraucher schutzes. Sie arbeiten in einem inter disziplinären Umfeld und sind Teil eines engagierten Teams. Fort bildungs möglich keiten und Entwicklungs perspektiven sind gegeben.

• Planung und Durchführung der Kontrolle von Betrieben, insbesondere Weinbau betrieben, Kellereien, Sekt kellereien und Handels betrieben nach den einschlägigen wein recht lichen Bestimmungen
• Überprüfung der Herstellung, Behandlung, Abfüllung und Vermarktung von Wein und wein ähnlichen Erzeugnissen
• Ausarbeitung fach licher Stellung nahmen zu den Betriebs kontrollen
• Bearbeitung wein recht licher und techno logischer Frage stellungen
• Fachliche Beratung der Lebens mittel über wachungs behörden
• Mitarbeit und Durch führung von sensorischen Prüfungen
• Überprüfung der EDV-gestützten Weinbuch führung
• Erstellung von Kontroll konzepten für die Lebens mittel über wachung
• Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiter bildung der Lebens mittel chemikerinnen und -chemiker sowie des Lebens mittel über wachungs personals
• Mitarbeit in Landes-, Bundes- und EU-Gremien

• Abgeschlossenes Studium des Wein baus bzw. der Getränke technologie (Diplom-Ingenieur/in m/w/d FH bzw. Bachelor of Science) oder gleich wertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des nationalen und euro päischen Wein rechts und der Weinbuch führung
• Kenntnisse in der Beurteilung von Wein bereitungs verfahren und keller wirt schaft lichen Abläufen
• Kenntnisse in der sensorischen Beurteilung von Erzeugnissen des Wein rechts
• Teamfähige und verant wortungs bewusste Persön lichkeit, Organisations talent und selbst ständige sowie sorg fältige Arbeits weise
• Souveränität in heraus fordernden Kontroll situationen
• Gute schriftliche und münd liche Ausdrucks fähig keit zur Erstellung von Berichten und zur Kommunikation mit Behörden und Betrieben (umfassende Deutsch kenntnisse mindestens Sprachniveau B2 nach GER )
• Gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahr tauglichkeit
• Berufserfahrung in der Wein branche ist wünschenswert

• Flexible Arbeits zeiten
• Behördliches Gesundheits management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig abend und Silvester arbeits frei
• Betriebliche Alters vorsorge
• Jahres sonder zahlung
• Vermögens wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits platz
• Ideenmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiter vergünstigungen
• Mitarbeiter veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs ausflug etc.)
• Kostenfreie Park möglichkeit

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum befristeten tarif recht lichen Arbeits verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt und ist abhängig von den organisatorischen Rahmen bedingungen. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön lichen Voraus setzungen von Entgeltgruppe E 9b bis zur Entgelt gruppe E 10.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter .

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum über unser Online bewerbungs portal auf . Weitere Informationen zum Bewerbungs verfahren, die Bestand teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben falls auf unserer Website .

Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Frau Krause, Tel. -2213, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleich heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen seitige Wert schätzung werden bei uns groß geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert schätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst herr und Arbeit geber, aktiv die Gleich stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer behinderte als gesetzlich vorge schrieben. Sie werden bei im Wesent lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittel sicherheit
Z2 - Personalwesen
Eggenreuther Weg Erlangen