Ort

Delingsdorf
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-03-13

Online zu

2026-05-12
EUR 20.00 HOUR

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Sales Controlling Manager/-in

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an. Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Senior Manager Sales Controlling (m/w/d) Du bist Teil unseres Controlling-Teams und übernimmst als Finance Business Partner für Global Sales eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung unseres internationalen Vertriebsgeschäfts. Als proaktiver Sparringspartner unterstützt du das globale Sales Management bei strategischen und operativen Entscheidungen und trägst maßgeblich zur Performance-Steigerung und Profitabilitätssicherung bei. Finance Business Partnering für unser Sales Management als proaktiver Sparringspartner Sales Planning & Forecasting Opportunity- & Pipeline-Controlling KPI- und Reporting-Weiterentwicklung Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Business Management, Sales Ops, Commercial, Finance (z. B. Monatsabschlussnähe, Datenabstimmung) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Sales Controlling / Finance Business Partner Sales, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen Sales-Controlling-Know-how: Pipeline- / Forecast-Logiken, Auftragseingang, Umsatz, Book-to-Bill, Conversion / Win-Rate, Sales-Funnel-KPIs Know-how in Planung & Forecasting, Profitabilitäts- und Margenrechnung, Pricing & Discounting, Master Data & Data Quality Kenntnisse in Salesforce und SAP S/4HANA sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse Reisebereitschaft (etwa 20 % Reisetätigkeit) ~ Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit "berufundfamilie" für unser Engagement ausgezeichnet worden. ~ Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. ~ Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten. ~ Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze. Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.

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