Ort

Wissen
Deutschland
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Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-03-14

Online zu

2026-05-13
EUR 20.00 HOUR

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Projektleiter (m/w/d) Hochbau für den Bereich Moduline

Projektleiter (m/w/d) Hochbau für den Bereich Moduline RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Wir suchen Sie als UnternehmensvertreterIn für unser Moduline-Team in Wissen. * Sie übernehmen die Kommunikation mit dem Kunden für die von Ihnen betreuten Bauprojekte und erledigen dies kompetent. * Verantwortlichkeit für die Planung des Projekts sowie für die Planung der Abläufe und Termine. * Sie lenken aktiv mit dem Projekteinkauf die Ausschreibungen und die Vergabe von Nachunternehmerleistungen, die Kostenkontrolle sowie die Rechnungsprüfung. * Überwachung und Steuerung der Baustelle in Kooperation mit der örtlichen Bauleitung, insbesondere im Hinblick auf baurechtliche, sicherheitstechnische und gesundheitliche Vorgaben und Vorschriften. * Planung der Einsätze des Teams und der Subunternehmer, Organisation dieser Einsätze sowie Kontrolle, dass die Arbeiten korrekt ausgeführt werden. * Durchführung von Baubesprechungen mit Bauherren und Subunternehmern. * Leistungen und Lieferungen abnehmen und freigeben. RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: * Sie haben einen Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik oder eine Weiterbildung zum Bautechniker erworben. * Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung im SF-Bau gesammelt. * Auch Ihre fundierten Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach LBO / VOB / BGB überzeugen. * Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten selbstständig und strukturiert und sind kommunikativ stark. * Reisebereitschaft auf Bundesebene zu den Baustellen, die Sie betreuen. * Ihr Profil wird durch Ihre sicheren Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (C1) abgerundet. RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen * Unbefristeter Arbeitsvertrag * moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld * 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen * Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen * Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich * Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt * Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld * Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung * Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg * Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation * Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein * Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge * Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken * E-Bike-Leasing * Betriebsrestaurant * Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken * Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche * starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt * Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

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