Ort

Immenreuth
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-04-30

Online zu

2026-06-29
EUR 15.00 HOUR

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Erzieherin (m/w/d) für unsere heilpädagogischeTagesgruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin (m/w/d) für unsere heilpädagogische Tagesgruppein unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) kein Schichtdienst Ihr Aufgabenbereich: In unserer heilpädagogischen Tagesgruppe betreuen wir neun Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren an fünf Nachmittagen pro Woche im Rahmen einer Kinder- und Jugendhilfemaßnahme. Die Kinder leben in ihren leiblichen Familien, zeigen jedoch erzieherischen Förderbedarf und benötigen daher zusätzliche Unterstützung sowie Förderung im Alltag. Gemeinsam gestalten wir einen strukturierten Gruppenalltag, fördern die Kinder in ihren schulischen, sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen und begleiten sie in ihrer persönlichen Entwicklung. Gleichzeitig stärken wir durch regelmäßige Beratungsgespräche die Erziehungskompetenz der Eltern. Wir arbeiten interdisziplinär im Team und werden bei Bedarf durch unsere Fachdienste unterstützt. Unser großzügiges Außengelände sowie verschiedene Spiel-, Sport- und Kreativräume bieten dafür vielfältige Möglichkeiten. Sie gestalten einen Alltag, der durch klare Abläufe, Rituale und Regeln Sicherheit schafft, und sorgen für eine wohnliche Atmosphäre, in der sich die Kinder sicher und wohlfühlen. Zu den Kindern bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite. Mit kreativen und spielerischen Freizeitangeboten bieten Sie den Kindern vielfältige Fördermöglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei den Hausaufgaben, um die Kinder in ihren sozialen, schulischen und lebenspraktischen Kompetenzen zu fördern. Sie führen regelmäßige Beratungsgespräche mit den Eltern der Kinder, um die Erziehungsfähigkeit der Eltern zu fördern und positive Entwicklungen in die Familie zu übertragen. Sie arbeiten eng mit dem Fachdienst zusammen und tragen zur individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung der Kinder und Jugendlichen bei. Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder Pädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in oder verfügen über einen Magister-Abschluss mit Hauptfach Pädagogik. Die Erziehung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sind für Sie sinnstiftende und wertvolle Aufgaben. Sie arbeiten gerne im Team, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen. Sie sind ein*e gute*r Vorleser*in, Zuhörer*in, Abenteurer*in, Anleiter*in und Verhandlungsexpert*in und lieben einen abwechslungsreichen Gruppenalltag. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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