plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
„Für ein spannendes Projekt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, suchen wir Dich als CNC Dreher (m/w/d) in Bad Oldesloe"
Wir bieten dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Einen übertariflichen und fairen Stundenlohn (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
- Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrkostenbeteiligung
- Verbindliche Urlaubsplanung
- Interessante und hochwertige Perspektiven
- Langfristige Vermittlung an unser Partnerunternehmen
- Betreuung unsererseits nach Ihren Wünschen
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)
- Die Möglichkeit der Festeinstellung in unserem Partnerunternehmen
Deine Aufgabengebiete:
- Einrichten und Bedienen von
CNC Dreh-/Fräszentren (4-Achs) sowie CNC Drehmaschinen bzw. CNC
Fräsmaschinen (3-Achs bis 5-Achs Simultan) nach vorgefertigten
CAM-Programmen
- Sicherstellung der Qualität
und Kontrolle der Werkstücke
- Aktive Mitarbeit an der
kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen in der Fertigung
- Durchführung von Wartungs- und
Reinigungsarbeiten
Unsere Anforderungen an Dich:
- Erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d),
Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der Bedienung
von CNC-Bearbeitungszentren von Vorteil
- Kenntnisse in einem gängigen
Steuerungssystem, bspw.: Sinumerik 840D, Heidenhain, Mazak, Traub
- Hohes Maß an
Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Generelle Bereitschaft zur
Arbeit im 2-Schichtbetrieb sowie zu Mehrarbeit bei Auftragsspitzen
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022219 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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