Chemie und Pharmazie Technischer Angestellter /
Technische Angestellte oder Chemielaborant / Chemielaborantin
(m/w/d) AK Prof. Gschwind Das Graduiertenkolleg 2620 „Ionenpaare in
molekularer Reaktivität“ ist ein strukturiertes
Doktorandenausbildungs- und Forschungsprogramm der Deutschen
Forschungsgemeinschaft. Die Sprecherin Prof. Dr. Ruth Gschwind ist
international ausgewiesen für ihre mechanistischen
NMR-Untersuchungen an chemischen Reaktionen. Eckpunkte Beginn:
01.09.2026 Umfang: Vollzeit 40h / Woche (teilzeitgeeignet)
Vergütung: TV-L bis E7 Befristung: befristet bis 30.01.2027* Wir
bieten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im
direkten Forschungsumfeld der Organischen Chemie, bei der
experimentelles Geschick eingebracht werden kann Mitarbeit in einer
internationalen Arbeitsgruppe Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre
in einem freundlichen Team bestehend vorwiegend aus Studierenden
Vielseitige Tätigkeiten bei großzügiger Gleitzeitregelung
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der
organisatorischen Durchführung der Synthesen und Projekte am AK
Gschwind Mithilfe bei der Durchführung diverser Praktika in
Organischer Chemie am AK Allgemeine Arbeiten im Labor: Synthesen,
Analytik, Trocknung von Lösemitteln Gerätewartung (HPLC, UV,
Benchtop NMR, Glove Box), Lösemitteldestillation (SPS),
Unterstützung der Mitarbeitenden Labororganisation (Selbstständige
Beschaffung u.a. von Chemikalien und Labor /
Büroverbrauchsmaterial, Mithilfe bei Tätigkeiten des
Sicherheitsbeauftragten und Entsorgung) Pflege der Homepage und
verschiedener Datenbanken, Archivierung von Daten Organisatorische
Unterstützung (Vorlesungsskripte, Antragstellungen) Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird eine mit „gut“ abgeschlossene Ausbildung zum/zur
Chemielaborant/in oder zum/zur CTA (m/w/d) Solide Kenntnisse in der
Spektroskopie (NMR, IF, HPLC, GC, UV) sind erwünscht bzw. können
erweitert werden. Kenntnisse in der präparativen Organischen Chemie
Selbstständiges und präzises Arbeiten, gutes Zeitmanagement,
Teamfähigkeit Gute EDV- und Englischkenntnisse Die Universität
Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die
Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter Website. Bei
im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie
auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der
Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem
etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht
übernehmen können. Kontakt: Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kerstin
Bauer (E-Mail: Website: 0941 943-4626) zur Verfügung. Bewerbungen
sind mit üblichen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-44530
bis spätestens 15.06.2026 ausschließlich über den unten stehenden
Bewerbungsbutton möglich. *Mutterschutzvertretung, eine
anschließende Verlängerung als Elternzeitvertretung ist angedacht.
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