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Koch (d/m/w) in der Kindertageseinrichtung Wietzenbruch


  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet 
  • Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.124 Euro und 3.783,33 Euro brutto monatlich variiert
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
  • Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
  • Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
  • Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters "Hansefit"
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
  • Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing
    • Eigenständige Planung, Vorbereitung und Zubereitung von täglich ca. 450 kindgerechten, ausgewogenen und abwechslungsreichen Mahlzeiten unter Berücksichtigung ernährungsphysiologischer Aspekte sowie besonderer Anforderungen (Allergien, kulturelle Besonderheiten)
    • Sicherstellung eines reibungslosen Küchenablaufs, Arbeitsorganisation, Koordination der Abläufe sowie zeitgerechte Bereitstellung der Speisen
    • Bedarfsermittlung, Bestellung von Lebensmitteln, Warenannahme, Qualitätskontrolle sowie fachgerechte Lagerung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
    • Umsetzung und Kontrolle der Hygienevorschriften (HACCP), Reinigung der Küche und Arbeitsgeräte sowie die Dokumentation der Hygienemaßnahmen
    • Abstimmung mit der Kita-Leitung und dem pädagogischen Personal, ggf. Kommunikation mit Eltern zu Ernährungsfragen

    Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (d/m/w).

    Darüber hinaus ist ein gutes Kommunikationsvermögen erforderlich.

    Außerdem erwarten wir:

    • Wünschenswert ist Berufserfahrung
    • Grundlegende Kenntnisse in kindgerechter und ausgewogener Ernährung
    • Kenntnisse der Hygienevorschriften und HACCP-Standards
    • Zeitliche Flexibilität hinsichtlich des regelmäßigen Dienstbeginns um 6 Uhr
    • Kooperationsbereitschaft
    • Organisationskompetenz
    • Verantwortungsbewusstsein

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