Einsatzfachkraft im Bereich Arbeits- und Einsatzsich...
Ort
obererdingDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-06-03Online zu
2026-08-02EUR 15.00 HOUR
Einsatzfachkraft im Bereich Arbeits- und Einsatzsicherheit / DEKON-Assistent/-in (m/w/d)
„One Health“ - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet GI-TFI3 „Task Force Infektiologie: Operative Einheit Süd (Oberschleißheim, München)“ sucht für den Standort Schwaig / Oberding zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Einsatzfachkraft im Bereich Arbeits- und Einsatzsicherheit / DEKON-Assistenten/-in (m/w/d)
Kennziffer 2618
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
Beratung und fachliche Unterstützung aller operativen Einheiten der Task Force Infektiologie (TFI) im Einsatz und in der Einsatzvorbereitung, als spezialisierte Einsatzfachkraft „DEKON-Assistent/-in“
Mitwirkung bei Einsätzen der TFI im Bereich der Absicherung und Dekontamination des Einsatzpersonals sowie bei der technischen Einsatzunterstützung
Überwachung und ggf. Durchführung von angeordneten Desinfektionsmaßnahmen gemäß IfSG bei biologischen Sonderlagen sowie Bedienung von Spezial-DEKON-Systemen
Erstellung von Desinfektions- und Dekontaminationskonzepten bei biologischen Sonderlagen, Durchführung von Unterweisungen und Mitwirkung bei Schulungen in diesem Bereich, Bereitstellung und Beschaffung von Desinfektions- und Dekontaminationsmaterial (fachlich)
Organisation und Dokumentation der Hygiene im Einsatz und bei der Einsatzabsicherung (Notfallmanagement)
Überprüfung von Einsatzmaterial (Planung, Bereitstellung, Funktionsfähigkeitsprüfungen)
Erstellung von Dokumenten des technischen Arbeitsschutzes (Betriebsanweisungen, Prüfkataster etc.)
Verwaltung des Einsatzmaterials, insbesondere des Sondermaterials zur Dekontamination
Erstellung von Checklisten, Einsatzdokumentationen und Gefährdungsbeurteilungen
Organisation und Dokumentation der Lagerhaltung
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
Berufliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum/zur Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder technischen Bereich
Desinfektor/-in (m/w/d) mit Sachkunde gemäß § 17 Abs. 3 IfSG oder Bereitschaft zum Erwerb der Sachkunde
Qualifikation zum/zur Rettungssanitäter/-in bzw. Betriebssanitäter/-in (oder Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation)
Führerschein der Klasse B (idealerweise C1E) und generelle Fahrtauglichkeit
Fachkenntnisse
Technisches Verständnis
Kenntnisse und Erfahrung im Einsatzdienst (z. B. Feuerwehr / Hilfsorganisationen o. Ä.)
Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung
Erfahrung mit Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) (z. B. bei biologischen Gefahrensituationen)
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, u. a. MS Word, MS Outlook und MS Excel
Persönliche Voraussetzungen
Körperliche und geistige Eignung, um persönliche Schutzausrüstung anzuwenden
Teamfähigkeit
Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Motivation
Besonnenheit und Umsicht, auch in kritischen Situationen
Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
Bereitschaft zur kurzfristigen Diensteinsätzen zur Sicherstellung der Ausrückfähigkeit bei biologischen Gefahrenlagen sowie ggf. Rufbereitschaft
Absolut einwandfreier Leumund
Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)
Ein Umfeld, das Sie begeistert
Flexible Arbeitszeiten
Behördliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
Sicherer Arbeitsplatz
Ideenmanagement
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
JobBike Bayern (Fahrradleasing)
Kostenfreie Parkmöglichkeit
Mobiles Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe E 8. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen besteht die Möglichkeit zur Übernahme Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 8.
Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter und für Beamte/-innen (m/w/d) unter .
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum über unser Onlinebewerbungsportal auf . Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website .
HIER BEWERBEN
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpersonen
Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Kern, Tel. , und Herr Wiedenmann, Tel. , gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.
Bayerisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Z2 - Personalwesen
Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet GI-TFI3 „Task Force Infektiologie: Operative Einheit Süd (Oberschleißheim, München)“ sucht für den Standort Schwaig / Oberding zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Einsatzfachkraft im Bereich Arbeits- und Einsatzsicherheit / DEKON-Assistenten/-in (m/w/d)
Kennziffer 2618
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
Beratung und fachliche Unterstützung aller operativen Einheiten der Task Force Infektiologie (TFI) im Einsatz und in der Einsatzvorbereitung, als spezialisierte Einsatzfachkraft „DEKON-Assistent/-in“
Mitwirkung bei Einsätzen der TFI im Bereich der Absicherung und Dekontamination des Einsatzpersonals sowie bei der technischen Einsatzunterstützung
Überwachung und ggf. Durchführung von angeordneten Desinfektionsmaßnahmen gemäß IfSG bei biologischen Sonderlagen sowie Bedienung von Spezial-DEKON-Systemen
Erstellung von Desinfektions- und Dekontaminationskonzepten bei biologischen Sonderlagen, Durchführung von Unterweisungen und Mitwirkung bei Schulungen in diesem Bereich, Bereitstellung und Beschaffung von Desinfektions- und Dekontaminationsmaterial (fachlich)
Organisation und Dokumentation der Hygiene im Einsatz und bei der Einsatzabsicherung (Notfallmanagement)
Überprüfung von Einsatzmaterial (Planung, Bereitstellung, Funktionsfähigkeitsprüfungen)
Erstellung von Dokumenten des technischen Arbeitsschutzes (Betriebsanweisungen, Prüfkataster etc.)
Verwaltung des Einsatzmaterials, insbesondere des Sondermaterials zur Dekontamination
Erstellung von Checklisten, Einsatzdokumentationen und Gefährdungsbeurteilungen
Organisation und Dokumentation der Lagerhaltung
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
Berufliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum/zur Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder technischen Bereich
Desinfektor/-in (m/w/d) mit Sachkunde gemäß § 17 Abs. 3 IfSG oder Bereitschaft zum Erwerb der Sachkunde
Qualifikation zum/zur Rettungssanitäter/-in bzw. Betriebssanitäter/-in (oder Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation)
Führerschein der Klasse B (idealerweise C1E) und generelle Fahrtauglichkeit
Fachkenntnisse
Technisches Verständnis
Kenntnisse und Erfahrung im Einsatzdienst (z. B. Feuerwehr / Hilfsorganisationen o. Ä.)
Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung
Erfahrung mit Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) (z. B. bei biologischen Gefahrensituationen)
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, u. a. MS Word, MS Outlook und MS Excel
Persönliche Voraussetzungen
Körperliche und geistige Eignung, um persönliche Schutzausrüstung anzuwenden
Teamfähigkeit
Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Motivation
Besonnenheit und Umsicht, auch in kritischen Situationen
Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
Bereitschaft zur kurzfristigen Diensteinsätzen zur Sicherstellung der Ausrückfähigkeit bei biologischen Gefahrenlagen sowie ggf. Rufbereitschaft
Absolut einwandfreier Leumund
Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)
Ein Umfeld, das Sie begeistert
Flexible Arbeitszeiten
Behördliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
Sicherer Arbeitsplatz
Ideenmanagement
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
JobBike Bayern (Fahrradleasing)
Kostenfreie Parkmöglichkeit
Mobiles Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe E 8. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen besteht die Möglichkeit zur Übernahme Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 8.
Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter und für Beamte/-innen (m/w/d) unter .
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum über unser Onlinebewerbungsportal auf . Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website .
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Ihre Ansprechpersonen
Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Kern, Tel. , und Herr Wiedenmann, Tel. , gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.
Bayerisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Z2 - Personalwesen
Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen
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