Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung als Pflegefachkraft und möchten Ihre Fachkompetenz in einem wertschätzenden Umfeld einbringen? Randstad ist Ihr verlässlicher Partner auf dem Weg zu Ihrem neuen Traumjob. Für unseren renommierten Kunden, eine kleine, familiäre Einrichtung der stationären Altenpflege am Standort Dresden-Langebrück, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d).

• Ganzheitliche Pflege: Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Beachtung der aktuellen Qualitäts- und Pflegestandards.
• Dokumentation & Planung: Zuverlässige Erstellung und Fortführung der analogen sowie digitalen Pflegedokumentation als Basis für eine strukturierte Pflegeplanung.
• Medizinisches Management: Verantwortungsvolle Vorbereitung, Bereitstellung und Vergabe von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung.
• Lebensqualität fördern: Einfühlsame Alltagsunterstützung und Aktivierung der Bewohner zur Erhaltung einer hohen Selbstständigkeit.
• Schnittstellenkommunikation: Kompetenter und empathischer Ansprechpartner für Pflegebedürftige, deren Angehörige sowie für Ärzte und therapeutische Teams.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare staatliche Anerkennung in Deutschland.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Arbeitsweise: Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätdienst bzw. Nachtdienst nach individueller Absprache) sowie zur Wochenendarbeit an ca. zwei Wochenenden pro Monat.

• Eine deutlich übertarifliche Vergütung (ab 25,00 € pro Stunde, je nach Qualifikation und Erfahrung).
• Eine attraktive Willkommensprämie in Höhe von 2.000 € (gemäß den geltenden Bedingungen).
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Verlässliche Dienstplangestaltung für eine verbesserte Work-Life-Balance (Frei bleibt Frei!).
• Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch, ohne Urlaubssperren.
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Beteiligung an oder Übernahme von Fahrtkosten (Fahrgeld).
• Option auf einen Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) oder Job-Rad Leasing.