Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben: Starten Sie durch in der Personalverwaltung!

Sie suchen ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Struktur und Genauigkeit im HR-Bereich voll zur Geltung kommen? Wir öffnen Ihnen die Tür zu einem attraktiven Arbeitgeber! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit ausgezeichneter Übernahmeoption suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalverwaltung.

Profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung, planbaren Arbeitszeiten und der Chance, sich in einem tollen HR-Team langfristig zu etablieren.

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

• Personalaktenführung und Vorbereitung für die Digitalisierung
• Personaldisposition im pädagogischen und technischen Bereich
• Stellungsbesetzungsverfahren organisatorisch begleiten, planen, inkl. Vor- und Nachbereitung
• Personalantritte und -austritte in Zusammenarbeit mit dem Fachamt vorbereiten und deren Abarbeitung überwachen
• Weiterbildungslehrgänge im Bereich Erste-Hilfe und Brandschutz organisieren
• Begleitung und terminliche Organisation von Gesundheitsprojekten der Gemeinde
• terminliche Organisation von medizinischen Vorsorgeterminen
• Vertretungs- und Unterstützungstätigkeiten im Gesamtbereich Personal
• Unterstützung bei der Einführung der digitalen Zeiterfassung in Kitas und sonstigen Außenstellen
• Unterstützung bei Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes
• Aktualisierung Geschäftsverteilungsplan und Aufgabengliederungsplan
• Rechnungsbuchung

• abgeschlossene anerkannte, mindestens kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung / Verwaltungsfachangestellte oder artverwandten Ausbildungsinhalt, entsprechend der Tätigkeit
• Kenntnisse im Bereich Personalwesen und im Programm LOGA³ wünschenswert
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit dem PC und den Office-Programmen (Outlook, Word, Excel)
• Verschwiegenheit, Belastbarkeit, Loyalität sowie sehr gute allgemeine Umgangsformen
• eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen