Ausbilder (w/m/d) im Bereich Technik

Du möchtest dein technisches Know-how weitergeben und junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Dann werde Teil der #CerealFamily bei Brüggen. Als Ausbilder (w/m/d) im Bereich Technik übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und gestaltest aktiv die Zukunft unserer technischen Ausbildung.

Seit über 150 Jahren steht Brüggen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Doch was uns wirklich ausmacht, sind die Menschen, die jeden Tag gemeinsam anpacken. Trotz unserer Größe ist bei uns vieles familiär geblieben: Die Inhaberfamilie arbeitet bis heute aktiv im Unternehmen mit und die nächste Generation wächst bereits in Verantwortung hinein.

Dieses Miteinander spürst du jeden Tag: vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung. Bei uns werden Nachwuchskräfte nicht einfach ausgebildet, sondern individuell begleitet, gefördert und ernst genommen.

Du bekommst die Möglichkeit, moderne Ausbildung aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und echte Veränderungen anzustoßen. Wir suchen niemanden, der nur Ausbildungspläne verwaltet, sondern jemanden, der junge Menschen begeistert, motiviert und Entwicklung möglich macht.

Wenn du Technik liebst, Wissen gerne weitergibst und Wert auf ein respektvolles Miteinander legst, findest du bei uns ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

• Du planst, organisierst und koordinierst die technische Ausbildung.

• Du vermittelst praxisnahe Lerninhalte und begleitest unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag.

• Du entwickelst Ausbildungspläne und Qualifizierungsmaßnahmen weiter.

• Du führst Lernzielkontrollen sowie regelmäßige Feedbackgespräche durch.

• Du förderst Auszubildende individuell und unterstützt sie bei praktischen Aufgaben.

• Du begleitest die Prüfungsvorbereitung und gestaltest Karriereperspektiven mit.

• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Bildungspartnern zusammen.

• Du bringst moderne Lernmethoden und neue Ausbildungsideen ein.

• Jahresgehalt:

  • Einstieg: 45.000 € – 50.000 € brutto/Jahr

  • Erfahren: 50.000 € – 59.000 € brutto/Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten nach Absprache

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Schulungen, Weiterbildungen und Karriereperspektiven

• Möglichkeit, den Ausbildereignungsschein nachzuholen

• Gesundheitsangebote und Betriebssport

• Fahrrad-Leasing

• Mitarbeiterrabatte

• Verpflegung in unserer Betriebskantine

• Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern

• Internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld

•  Mentoring und Einarbeitungsplan

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (w/m/d), Elektroniker (w/m/d) 

• Idealerweise Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik

• Ausbildereignungsschein wünschenswert, kann aber bei uns nachgeholt werden

• Freude daran, Wissen weiterzugeben und junge Menschen zu begleiten

• Erste Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Nachwuchskräften von Vorteil

• Organisationsgeschick und Interesse an Ausbildungsplanung

• Offenheit für moderne Lernmethoden

• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist