Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwer...
Ort
berlinDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-06-04Online zu
2026-08-03EUR 20.00 HOUR
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder.
Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
(Vollzeit - 38,5 Wochenstunden)
Deine Aufgaben:
Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen
Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings
Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv ein
Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse
Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management
Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess
Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an
Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an
Dein Profil:
Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich
Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien
Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
Unser Angebot:
Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne ergonomische Arbeitsplätze
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein zentral gelegener Standort mitten in Berlin mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
Deutschland-Ticket für Deine Mobilität
30 Urlaubstage
Ein 13. Monatsgehalt
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vergünstigte hauseigene Cafeteria mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
Betriebsärztliches Angebot sowie Gesundheitsförderung mit einem Arbeitgeberzuschuss für Job Rad-Leasing oder Wellhub
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen jeden Geschlechts. Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen wir Deinen Werdegang, Qualifikation, Gehaltswunsch sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin ersehen können, sendest du bitte im PDF-Format an .
Hier bewerben!
ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V.
Heidestraße 7, 10557 Berlin,
Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
(Vollzeit - 38,5 Wochenstunden)
Deine Aufgaben:
Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen
Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings
Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv ein
Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse
Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management
Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess
Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an
Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an
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Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich
Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien
Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil
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Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Deutschland-Ticket für Deine Mobilität
30 Urlaubstage
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Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Heidestraße 7, 10557 Berlin,
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