Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen...
Ort
mainzDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-06-05Online zu
2026-08-04EUR 20.00 HOUR
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich
Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Wir bieten Ihnen:
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)
Dienstplanung und Ausfallmanagement
Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
Umsetzung von strategischen Zielen auf der
operativen Ebene
Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
Sicherstellung der praktischen Ausbildung
Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
Implementierung neuer Arbeitsprozesse und
Qualitätssicherung
Entwicklung innovativer Strategien zur
Mitarbeitergewinnung und -bindung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in
einem Medizinisch-technischen Beruf oder
akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung oder Studium im Bereich
Personalmanagement
Berufserfahrung in einer Führungsposition
Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe
Organisationseinheiten
Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und
Steuerungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft,
Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz
sowie teamorientiertes Arbeiten
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau G. Maas, Tel.: . Referenzcode:
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich
Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Wir bieten Ihnen:
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
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operativen Ebene
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Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
Implementierung neuer Arbeitsprozesse und
Qualitätssicherung
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Mitarbeitergewinnung und -bindung
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einem Medizinisch-technischen Beruf oder
akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
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Personalmanagement
Berufserfahrung in einer Führungsposition
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Organisationseinheiten
Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und
Steuerungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft,
Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz
sowie teamorientiertes Arbeiten
Kontakt:
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