Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des...

Im bfz Neumarkt ist ab dem 13.04.2026 die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms in Vollzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.\n

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• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
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• Neumarkt in der Oberpfalz
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• Bewerbungsschluss: 03.04.2026
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Aufgabengebiet

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• Unterstützung der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung in den Klassen zur Berufsvorbereitung - hauptsächlich BVJ-k, BIK und BIK-V Klassen im Kontext Berufsschule
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• Individuelle Betreuung der Jugendlichen: Durchführung von Gesprächen zur Stärkung der persönlichen Ressourcen und Motivation der Jugendlichen
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• Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings
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• Kriseninterventionen - bedarfsorientiert
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• Durchführung von Elterngesprächen
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• Organisatorische Tätigkeiten im Bereich berufsvorbereitende Angebote der Schule
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• Intensive Netzwerkarbeit - interne/ externe Partner*innen
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• Begleitung von Übergängen in die Berufsvorbereitung bzw. in in einen geeigneten Ausbildungsberuf, inkl. Präventivarbeit zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
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• Akquise geeigneter Praktikumsplätze, passgenaue Vermittlung und Begleitung der Schüler*innen in Ausbildung
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Profil

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• Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit o.ä.
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• Erfahrung mit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe: Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf
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• Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
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• Sehr gut im Netzwerken
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• Sicherer Umgang mit MS Office
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• Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
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• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
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Angebot

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• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
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• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
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• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
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• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
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• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
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• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
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• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
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• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
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Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Joachim Simbeck, Tel.: +49 9181 2681-16
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.