Job Description\n
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 4383
\nIhre Mission\n\n- SAP EWM migrieren und Projekte leiten: Sie übernehmen die Projekt- oder Teilprojektleitung für unsere bevorstehende SAP EWM‑Migration auf S/4HANA und treiben die erfolgreiche Umsetzung an allen beteiligten Standorten voran
\n- SAP MFS neu entwickeln: Sie wirken maßgeblich an der Neuentwicklung unserer SAP Materialflusssteuerung (MFS) am Standort Neuhausen mit und gestalten moderne Logistiksysteme aktiv mit
\n- Geschäftsprozesse implementieren: Sie setzen SAP SCM/EWM‑Prozesse praktisch um, betreuen bestehende Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter
\n- Prozesse gestalten und optimieren: Sie entwerfen gemeinsam mit unseren internen und externen Partnern effiziente Geschäftsprozesse und setzen diese technisch in SAP um
\n- SAP EWM weltweit ausrollen: Sie realisieren EWM‑Rollouts für internationale Produktionsstandorte und tragen damit zu global einheitlichen Logistikstandards bei
\n- Dienstleisteranbindung weiterentwickeln: Sie optimieren unsere TAMOYA Carrier‑Integration und entwickeln die Anbindung externer Logistikpartner im SAP BTP‑Umfeld weiter
\n- Customizing und Entwicklung übernehmen: Sie führen technische Anpassungen sowie Customizing‑ und Entwicklungsaufgaben in ABAP OO, FIORI und Mobisys durch und gestalten unsere SAP‑Systemlandschaft aktiv mit
\n- Qualität und Dokumentation sicherstellen: Sie dokumentieren Geschäftsanforderungen, führen Systemtests durch und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
\n- Key User betreuen: Sie unterstützen unsere Key User im 2nd‑Level‑Support, begleiten die Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und unterstützen bei der Erfassung und Umsetzung von User Stories.
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\nIhre Talente\n
\n- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
\n- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sind von Vorteil
\n- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. LE, LO, WM, EWM)
\n- Umfangreiche Erfahrung mit ABAP-Programmierung und FIORI-Programmierung
\n- Analytisches Denkvermögen
\n- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
\n- Hohe Kundenorientierung
\n- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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\nIhre Benefits\n
\n- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
\n- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
\n- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
\n- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
\n- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
\n- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
\n- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort
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\nKontakt in HRThomas Hocken | Recruiter Talent Acquisition
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