Psychologe (m/w/d) im BTZ Neu-Ulm

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Neu-Ulm als:

Psychologe (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit.\n

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• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
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• Neu-Ulm
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• Bewerbungen jederzeit möglich
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Aufgabengebiet

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• Aufnahmeverfahren im BTZ und Anamneseerhebung
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• Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen
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• Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik
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• Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
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• Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings)
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• Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischen Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting
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• Rehabilitationsprozess-Steuerung
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• Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention
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• Zielgruppenspezifische Nachbetreuung
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• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Bezugsteams (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
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• Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten)
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• Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen
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• Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten
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• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
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• Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten
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Profil

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• Abgeschlossenes Studium im psychologischen Bereich (z. B. klinische Psychologie, Rehabilitationspsychologie)
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• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch bzw. neurologisch beeinträchtigten Menschen sollte vorhanden sein
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• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Stressprävention, Krisenintervention, Verhaltenstherapie, Entspannungstraining, ICD 10, ICF, DSM-5-TR u. ä.
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• Lust auf Wissenserweiterung und Weiterbildung im o.g. Themenfeld, Kreativität und Teamgeist
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Angebot

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• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
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• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
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• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
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• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
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• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
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• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
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• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
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• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
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• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
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Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.