HR Mitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

\n
• Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
\n
• Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
\n
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
\n
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
\n
• Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten
\n
• Unterstützung bei Audits sowie bei HR-Projekten
\n

Unsere Anforderungen:

\n
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
\n
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung
\n
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
\n
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
\n
• Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Prozesse weiterzuentwickeln
\n
• Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
\n