Berufstrainer im BTZ (m/w/d)

Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Berufstrainer im BTZ (m/w/d) für Handel und Lager in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.\n

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• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
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• München
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Aufgabengebiet

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• Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
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• Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen
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• Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben
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• Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten
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• Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens
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• Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle
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• Betriebsakquise
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• Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
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• Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern
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• Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme
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• Nachbetreuung
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• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
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• Kontakte zu anderen Institutionen
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• Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
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• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
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• Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderplänepläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten
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Profil

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• Abgeschlossene Ausbildung in den Ausbildungsbereichen Handel und Lager
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• Abgeschlossenes Studium Betreibswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel und Lagerlogistik
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• Mehrjährige Berufserfahrung
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• Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologische Erkrankungen
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• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
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• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
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Angebot

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• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
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• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
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• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
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• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
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• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
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• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
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• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
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• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
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• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
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Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Usupova, Tel.: +49 89 1895529-55

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.