Job Description
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Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: Hybrid
Job-ID: 4383
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Ihre Mission\n
\n - SAP EWM migrieren und Projekte leiten: Sie übernehmen die Projekt- oder Teilprojektleitung für unsere bevorstehende SAP EWM‑Migration auf S/4HANA und treiben die erfolgreiche Umsetzung an allen beteiligten Standorten voran
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- SAP MFS neu entwickeln: Sie wirken maßgeblich an der Neuentwicklung unserer SAP Materialflusssteuerung (MFS) am Standort Neuhausen mit und gestalten moderne Logistiksysteme aktiv mit
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- Geschäftsprozesse implementieren: Sie setzen SAP SCM/EWM‑Prozesse praktisch um, betreuen bestehende Abläufe und entwickeln diese kontinuierlich weiter
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- Prozesse gestalten und optimieren: Sie entwerfen gemeinsam mit unseren internen und externen Partnern effiziente Geschäftsprozesse und setzen diese technisch in SAP um
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- SAP EWM weltweit ausrollen: Sie realisieren EWM‑Rollouts für internationale Produktionsstandorte und tragen damit zu global einheitlichen Logistikstandards bei
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- Dienstleisteranbindung weiterentwickeln: Sie optimieren unsere TAMOYA Carrier‑Integration und entwickeln die Anbindung externer Logistikpartner im SAP BTP‑Umfeld weiter
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- Customizing und Entwicklung übernehmen: Sie führen technische Anpassungen sowie Customizing‑ und Entwicklungsaufgaben in ABAP OO, FIORI und Mobisys durch und gestalten unsere SAP‑Systemlandschaft aktiv mit
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- Qualität und Dokumentation sicherstellen: Sie dokumentieren Geschäftsanforderungen, führen Systemtests durch und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
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- Key User betreuen: Sie unterstützen unsere Key User im 2nd‑Level‑Support, begleiten die Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und unterstützen bei der Erfassung und Umsetzung von User Stories.
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Ihre Talente\n
\n - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
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- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sind von Vorteil
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- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. LE, LO, WM, EWM)
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- Umfangreiche Erfahrung mit ABAP-Programmierung und FIORI-Programmierung
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- Analytisches Denkvermögen
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- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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- Hohe Kundenorientierung
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- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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Ihre Benefits\n
\n - Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
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- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
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- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
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- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
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- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
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- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort
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Kontakt in HRThomas Hocken | Recruiter Talent Acquisition
thomas.hocken@karlstorz.com
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