Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit
PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
... Erfassen von Personaldaten wie z. B. Dienstzeiten, eAU, Zuschlägen, Urlaub, Elternzeit;
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;
Verantwortung für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen;
KeyUser der Dienstplan-Software GeoCon sowie der HR-Software Rexx;
Beratung und Unterstützung der personalverantwortlichen Führungskräfte vor Ort.
Beginn: 01.04.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt;
Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge;
Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;
Flache Hierarchien & Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team;
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;
15 % Zuschuss bei Ihrer Altersvorsorge über die Klinik-Rente.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Personalsachbearbeiter:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Personal (fach) kauffrau/-mann und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen. Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen;
Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert;
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfassen von Personaldaten wie z. B. Dienstzeiten, eAU, Zuschlägen, Urlaub, Elternzeit;
Verantwortung für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen;
KeyUser der Dienstplan-Software GeoCon sowie der HR-Software Rexx;
PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Personal (fach) kauffrau/-mann und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen. Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen;
Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert;
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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