Ort

Neukirchen-Vluyn
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-06-06

Online zu

2026-08-05
EUR 15.00 HOUR

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HR Business Partner / Personalreferent HR Projekte (m/w/d)

TROX SE
Deutschland
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Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit 40 Std. Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement- und Organisationsthemen Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Strategie über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW der Metall- und Elektroindustrie Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten gerne im Team und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse 37,5 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Mobiles Arbeiten Entwicklung & Weiterbildung 30 Tage Urlaub Umfassendes Onboarding & Einarbeitung ... & Online bewerben Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement- und Organisationsthemen Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Strategie über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW der Metall- und Elektroindustrie Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten gerne im Team und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

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