Führungskraft (M/W/D) Für Die Leitung Des Technische...
Ort
recklinghausenDeutschland
Deutschland
Vertrag
Vollzeit, UnbefristetDatum der Veröffentlichung
2026-06-06Online zu
2026-08-05EUR 20.00 HOUR
Führungskraft (M/W/D) Für Die Leitung Des Technischen Service/ Hochbau
- Kreisverwaltung Recklinghausen
- Deutschland
- 7 Stunden vor
Job DescriptionDer Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.\ NWir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen\ NFührungskraft (m/w/d)für die Leitung des technischen Service/ Hochbau(bis zu EG 13 TVöD / A 13 LBesG NRW)\ NDie Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.\ NDer Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.\ NBewerben Sie sich undkommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.\ NIhre Aufgaben:\ N
Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 21 Mitarbeiter*innen\ NWahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.\ NFachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen\ NEinsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen\ NVorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl\ NLeistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen\ NWiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen\ NFührungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)\ NSteuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung\ NEntwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen\ NErarbeitung von Rahmenverträgen\ NSteuerung des Teams,das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.\ NLeitung von Hochbauprojekten\ NBauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.\ NZu Ihren Tätigkeitengehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung\ NAusschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)\ N
Ihr fachliches Anforderungsprofil:\ NBewerben können sich Interessierte, die\ N
ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Bauingenieurin mit Schwerpunkt Hochbau (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)\ N
und
\ Nmehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und idealerweise der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung vorzeigen können.\ N
Eine belastbare undmehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.\ NUnsere Erwartungen:\ N
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.A. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB\ NKenntnisse im Umgangmit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware\ Neine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.\ Nhohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten\ NFreude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.\ NSicheres und seriöses Auftreten\ NKommunikations- und Organisationsfähigkeit\ NDurchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit\ Nbelastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office\ Neine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.\ N
Wir bieten:\ N
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis\ NEine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen\ Nein attraktives Gleitzeitmodell\ Nflexible Arbeitszeiten\ NMöglichkeit des mobilen Arbeitens\ NIm TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse\ NIndividuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten\ NEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre\ NEine moderne Führungskultur\ NEin fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement\ NVermögenswirksame Leistungen\ NEin Mitarbeitervorteilsprogramm\ N
Die KreisverwaltungRecklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.\ NKontakt:\ NFragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice,\ NTel.: 02361/ ,\ NE-Mail: \ NFachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23,\ NTel.: 02361/ ,\ NE-Mail: \ NBewerbungsfrist: \ NKreis Recklinghausen\ NFachdienst Personalservice\ NKurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen
Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 21 Mitarbeiter*innen\ NWahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.\ NFachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen\ NEinsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen\ NVorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl\ NLeistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen\ NWiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen\ NFührungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)\ NSteuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung\ NEntwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen\ NErarbeitung von Rahmenverträgen\ NSteuerung des Teams,das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.\ NLeitung von Hochbauprojekten\ NBauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.\ NZu Ihren Tätigkeitengehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung\ NAusschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)\ N
Ihr fachliches Anforderungsprofil:\ NBewerben können sich Interessierte, die\ N
ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Bauingenieurin mit Schwerpunkt Hochbau (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)\ N
und
\ Nmehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und idealerweise der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung vorzeigen können.\ N
Eine belastbare undmehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil.\ NUnsere Erwartungen:\ N
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.A. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB\ NKenntnisse im Umgangmit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware\ Neine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.\ Nhohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten\ NFreude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.\ NSicheres und seriöses Auftreten\ NKommunikations- und Organisationsfähigkeit\ NDurchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit\ Nbelastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office\ Neine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.\ N
Wir bieten:\ N
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis\ NEine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen\ Nein attraktives Gleitzeitmodell\ Nflexible Arbeitszeiten\ NMöglichkeit des mobilen Arbeitens\ NIm TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse\ NIndividuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten\ NEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre\ NEine moderne Führungskultur\ NEin fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement\ NVermögenswirksame Leistungen\ NEin Mitarbeitervorteilsprogramm\ N
Die KreisverwaltungRecklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.\ NKontakt:\ NFragen zur Bewerbung: Herr Kiel - Personalservice,\ NTel.: 02361/ ,\ NE-Mail: \ NFachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23,\ NTel.: 02361/ ,\ NE-Mail: \ NBewerbungsfrist: \ NKreis Recklinghausen\ NFachdienst Personalservice\ NKurt-Schumacher-Allee 1
45657 Recklinghausen
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